消防报警系统工程进行调试的义务，也不告诉源江公司的消防报警系统设备的密码和培训使用系统人员，使源江公司承揽的消防报警系统安装工程无法交付承建单位使用， 应如何承担违约责任和履行合同义务。 因A合同是上诉人提供的格式合同书，合同没有签订落款日期，根据《中华人民共和国合同法》第四十条的规定，本院对A合同 ...

由被告标榜发型公司承担。 被告标榜发型公司辩称：1、原告李某的第一项诉讼请求没有事实和法律依据，我公司已经全额发放了其工资；2、原告李某的第二项诉讼 月5日，被告标榜发型公司与原告李某签订雇佣协议一份。约定由被告标榜发型公司聘用原告李某担任发型师职务等，双方还就岗前培训、工作时间及违约责任等进行了约定 ...

劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于 劳动争议纠纷。原告彭某自2003年6月进入被告中国电信邵阳分公司工某，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、 ...

劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于 异议，是虚假的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、 ...

注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 本案属劳动争议纠纷。原告黄某自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心 ...

注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 劳动争议纠纷。原告朱某自2001年6月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、 ...

。五、鉴于原告已经单方终止合作，并与清华大学另行签订技术合作协议，被告也有理由相信原告没有能力筹集协议约定的六亿元建设资金，因此请求依法判决终止 包支付1500万元人民币；提供成熟的硅烷流化床生产多晶硅技术，含技术使用费、人员培训、指导安装、调试费，支付3000万元人民币；奖励股金原则上分期评定认定后 ...

某某）现金贰拾万元整，并加盖由郑州市劳动就业培训学校的公章。随后，由于种种原因原、被告双方的合同没有实际履行，2010年1月20日，原告向被告发出 法院在审理期间，原、被告双方达成还款的调解协议，后被告又反悔。 本院认为，原被告双方2009年6月26日签订的合同及被告向原告出具收条系当事人真实意思表示 ...

过工资，2008年7月18日，被告通知原告解除劳动合同，此外，被告始终没有为原告参加过劳动保险。为维护原告的合法权益，根据有关法律规定，诉求被告 仲裁委员会裁决书，2.劳动合同书一份，3.职工就业前培训通知，4.原告和韶星氟化盐有限公司签订的培训协议，5.中国长城铝业公司职工工学院结业证6.原告的工资 ...

根本未取得中国航空运输协会颁发的中国民用航空运输销售代理业务资格认可证书，其没有资格进行航空电子客票的销售代理活动，根本无能力履行双方的合同。故我 加盟商面谈→欲加盟者到公司考察→公司给予加盟者测试2-3天→与本公司签订加盟协议→公司负责培训人员2-3天、并传授相关资料→网络工程师上门安装→加盟商出票 ...