二档劳务按船队一般惯例，通常负责协助尾档并需安全值班。支付报酬的主体决定了雇主的身份和雇佣活动的范围及内容，因此，本案中雇员是徐某甲，雇主有两 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定：“雇佣护工的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准计算。”本案中，原审法院按照每日 ...

韩××主张其权利而无权向上诉人主张权利。2、即使本案被上诉人以雇佣关系起诉雇主，其雇主也不是郭××而应是宁德市××有限公司。故被告应以宁德市×× 雇主是宁德市××有限公司，郭×系受宁德市××有限公司的聘用在××工地干活，如因从事雇佣活动被撞伤，郭×应以宁德市××有限公司为被告提起诉讼，郭××因不是郭× ...

某某垫付了医药费4837.44元。 被告胡某某辩称：原告梅某某没有与被告胡某某形成雇佣关系，被告胡某某不应承担责任。原告梅某某是在给被告望城公司做事时受伤 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 ...

的，其不存在选任雇员不当的过错；2、赵某中的行为不是执行雇佣行为，即使赵某丙是雇主，其也不该承担民事责任；3、赵某中杀人、强奸刑事案件公安 ，也不能证明中核建设公司、黔彭高速公路D16标项目部、郑某某与凶手赵某中之间存有雇佣关系；对证据7，中核建设公司认为其不应承担赔偿责任，不发表质证意见；对证据8的 ...

的，其不存在选任雇员不当的过错；2、赵某中的行为不是执行雇佣行为，即使赵某丙是雇主，其也不该承担民事责任；3、赵某中杀人、强奸刑事案件公安 ，也不能证明中核建设公司、黔彭高速公路D16标项目部、郑某某与凶手赵某中之间存有雇佣关系；对证据7，中核建设公司认为其不应承担赔偿责任，不发表质证意见；对证据8的 ...

依法撤销铜梁县人民法院(2005)铜民初字第X号民事判决，直接改判被上诉人少云建筑公司承担全部雇佣赔偿责任，维护上诉人的合法权益；二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。其 某某代为雇请搬运工人这一事实；车主冉某某与上诉人唐某甲之间成立雇佣法律关系，雇主应是冉某某；上诉人少云建筑公司与上诉人唐某甲之间不 ...

被告朱某并未提供证据佐证，故本院认为被告朱某作为被告朱某栋的雇主，应对被告朱某栋在雇佣工作期间致他人伤害的行为后果，承担赔偿责任。故被告朱某栋在 护理费与法无据。申请人提出重新鉴定问题，至今未见到对方证据，请驳回其请求。申请人没有雇佣的证据，不应撤销原判，发回重审。本案适用职工工伤标准符合法律，应驳回 ...

时所进行的工作显然不是被告车某某所指示，原告唐某某与被告车某某不存在雇佣法律关系。二、被告车某某不应当承担赔偿责任。如前所述，被告车某某与原告唐某某 ，本院不予采信和支持。原告唐某某在雇佣劳动中受伤，只能由与具有直接的劳动雇佣关系的雇主王某乙依法承担相应的赔偿责任。赔偿的项目、款额包括医药费x.5元， ...

，本案争执的焦点在于上诉人广州铁路（集团）公某与被上诉人向某某之间是否存在雇佣关系；被上诉人怀化市中医院应否承担对被上诉人向某某的民事赔偿责任。民事法律关系不同 问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人向某害的,赔偿权利人 ...

监督、管理职能，亦负有安全注意和劳动保护的责任，雇员杨某某在从事雇主授意或者指示范围内的雇佣劳务活动中导致人身受到伤害，造成八级伤残，且杨某某人身受到 元合法合理，依法予以支持并主张。 6、精神损害抚慰金：认为杨某某在从事雇佣活动中导致伤残，给杨某某今后的身体健康和正常生活带来影响，其精神痛苦不言而喻 ...