不存在劳动关系。 原告为支持其诉讼请求向法庭提供了下列证据： 1、零星工程承包协议一份。证明原告将零星工程承包给郭利强，原告不对被告进行管理，不发 关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位（用人者）建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供 ...

三人是受雇于张春阳建筑队，负责人张春阳，基于这个基础事实，我公司定做的临时建筑，承揽人张春阳建筑队，而不是安某某建筑工人，也就是说安某某是建筑队的 定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院 ...

三人是受雇于张春阳建筑队，负责人张春阳，基于这个基础事实，我公司定做的临时建筑，承揽人张春阳建筑队，而不是安某某建筑工人，也就是说安某某是建筑队的 定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审法院 ...

单位将吊装部分工程又发包给了宋某某，现提交我单位与宋某某签订的承包协议为证……”。在该仲裁庭庭审笔录中，繁华公司方证人(繁华公司单位职工)何某某陈述“ )的员工”。在该仲裁庭庭审笔录中，繁华公司方证人宋某某陈述“我手头有活，临时需要员工的时候，就找申请人(韩某)来帮忙……一般工资为80元/天，被申请人 ...

三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有形成直接的劳务、用工关系。方某某向三亚建筑公司承领洋浦出口路段第四标段零星工程并召集、 工资、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费等费用。因张某乙为建筑业临时工人，无固定工资，原审参照儋州市1999年度上半年人平均月工资527．22元计付有理 ...

门票管理局临时从事炊事员工作，直至2010年8月30日。在此期间，门票管理局为其发放报酬都是通过开具劳务发票报账的。 原告单位的所有职工均签订聘任协议， 界管理处没有劳动关系，原告的职工档案和花名册X登记经人事部门招录的固定工，自主用工没有登记；5、原告单位的考勤制度以及与被告张某有关的劳动纪律和制度 ...

人民共和国劳动合某法》第二条及《中华人民共和国劳动法》有关规定，非法用工的用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者的权益应当受到法律保护。现原告 倍工资差额1800元；支付原告解除劳动关系经济补偿3600元；支付原告签订维修方案协议上赔偿金2500元；支付原告经济补偿金x元。 原告为证实自己的主张，在 ...

被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以 符合《劳动合同法》对用人单位的要求；其次，乔某某的工作性质并非是简单的、临时的或辅助性的，而是相对固定并具有相当专业技术含量的，其合同标的不是普通 ...

，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房及施工、生活用水、用电问题；(4)负责向乙方进行技术、安全交底； 认为，2005年7月8日建工公司第39项目经理部与朱某某签订的劳务承包协议中明确约定建工公司按每平方米102元包干计算劳务费，建筑面积按有关规则计算。 ...

的证明，证明施工场地暂住人口共计173人。 ⑥原告工作人员的声明，称场地租赁协议中的新华书店确认等表述为擅自填写。 ⑦外来暂住人员的证词，称一间门面月租金 门对外地企业征收的费用，以劳动力人数结合工程量计算，每年核对人数。系争项目用工高潮时为400人，故1997年按400人计算上交12万元，因合同未 ...