获得了工伤赔偿款x元，该笔赔偿款是由于劳动关系的存在而由用人单位补偿给因工受伤的劳动者的，与因交通事故产生的人身损害赔偿请求权不属于同一性质的，两者 才能作必要的扣减，但是上诉人在本案中是以十级伤残标准计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同 ...

工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年4 工资1500元的标准计算各项工伤赔偿金合共x元，其认定事实有误。被上诉人工伤前十二个月的平均工资应为1295元，依法应支付给其的工伤补偿总额 ...

的内容。在工程进行中，镇政府都是以积极行政指导与协调来开展工作的。为使迁占中涉及的补偿和计费更为公正、款项迅速兑现，镇X村民委员会、有关县直业务局、 ；又《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》规定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至4级残疾属于完全丧失劳动能力；且中华人民共和国劳动和社会 ...

。后经某区劳动鉴定委员会鉴定为9级工伤，我需要做二次手术，被告至今拒不支付我二次手术费，以及按照规定我应得到的补偿。于是我于2008年7月到 保险条例》）第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”A公司未为王某办理工伤 ...

缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因原告未依法为被告缴纳各项社会保险，故被告要求原告为其 ，未超出某律规定标准，本院予以支持。被告因工致九级伤残，原告应以2010年新乡市职工月平均工资为基数支付被告八个月工资的一次性工伤医某补助金和十 ...

所[2008]法临鉴字x号《法医司法鉴定书》，认定周某损伤程度已构成轻伤、九(9)级伤残；追加医药费800元；继续休息治疗45天(其中一个月需陪护一人)。 待遇的有关规定执行，仅对周某提出的具体补偿标准和数额提出异议。事实上，上诉人对工伤认定决定书内容已经知晓，故即使临湘市劳动和社会保障局没有向上诉人 ...

已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做的 伤残补助金： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： 按 ...

，最终由濮阳市中级人民法院判决维持工伤认定书。2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面的争议为终局裁决，原告所 及子女的身份情况。 第九组：交通费单据。证明被告花费的交通费用。 第十组：1、河南省调整工资的通知。证明范县最低工资标准为每月550元。2、下岗 ...

期间受伤，在2008年7月1日被认定为工伤。2010年1月15日，原告的伤势被认定为九级伤残。原告因工伤事故赔偿事宜于2010年6月11日申请 但在法院调解下不再主张恢复劳动关系，并就相应的补偿事宜达成协议。根据前案调解书确定的内容，被告一次性支付原告补偿款65,000元，原、被告之间就劳动关系存续期 ...

条规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第16条是指拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...