劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 某某未签订劳动合同的双倍工资中未支付部分9667元没有法律依据的上诉理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，“用人单位应当 ...

XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾 股东李某和谢红玉是夫妻关系。 本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾XX养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾XX养老保险金已交至2009年5 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，2004年12月2日，原告与被告签订劳动合同及保密合同各一份。劳动合同第一条、第五条、第六条第七、八项、第八 三年内，非经被告同意，不在与被告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 请求不予支持。 山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为胡某补缴1999年4月至2006年9月的养老保险费x.25元 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 向其支付失业救济金。请求二审查明事实，予以改判。 郭某某辩称：同力公司未给郭某某缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者是否真正失业，同 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 月的养老保险费x.01元（其中单位应缴纳x.78元，个人缴纳3201.23元）及滞纳金，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、河南省同 ...

劳动合同法规定的应该支付二倍工资的条件。故中顺公司请求不支付未签订劳动合同的二倍工资的请求没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 （ ...

接受了汪某甲的人事档案，并给其安排了工作岗位，发放了工资，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动关系。根据劳部发（1996）X号《关于实行劳动合同制度 固定期限劳动合同，这是国家政策的具体化，是执行的依据，作为实行全员劳动合同制的事业单位，桐柏农行应按规定办理；再次，汪某甲连续工龄已超过10年，根据《中华 ...

，成为齐云山公司的原始股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17 在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但胡某没有在规定的时间提出申请，放弃了权利，因此，对胡某 ...