日起，该费用全部由亿丰公司承担或代洛阳石化公司从职工工资中扣缴，合同同时约定了收费标准、代扣代缴及结算办法。截止2007年12月31日亿丰公司的职工共计 ，对此，亿丰公司未上诉并表示认同，本院予以确认。 关于亿丰公司应否支付洛阳石化公司房屋租金及违约金的问题。双方签订老设计楼等房产租赁合同后，洛阳石化 ...

人研究确定，2000年度奖金l2月底前兑现完毕，因无钱，政府采取融资借款的办法解决。由四面山镇政府财政办公室向吴某某出具欠条一张载明：“今欠到吴某某 年12月23日，中共江津市委办公室发出(2004)X号文，针对打白条发奖金的问题作出通知，要求各级各部门认真清理，限期于8月底全部收回白条。2004年 ...

分厂让赵某某等三人承包，说明张校文对赵某某等人还是信赖的，赵某某拖欠厂里巨额承包费不能及时交清，已影响到能不能由赵某某继续承包的问题，从而影响到麦白霉素分厂许多职工的安置问题，张校文作为厂长，从全局考虑，为赵某某想办法是可能的，焦某某虽说和赵某某不认识，但焦某某出于对张 ...

材质、安装均达到了国家规范要求，建筑法及相关司法解释均规定竣工验收合格后依然长期拖欠工程进度款，不履行义务，导致施工无法履行，承包方按合同约定有权停工。原告 ，该x元应作为原告已领工程款予以认定。被告为支付振升铝材的职工工资 x元的问题因证据不足，本院依法不予认定。原告管理和施工人员擅自撤离施工现场， ...

造成的，不能由上诉人承担责任。5、最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]X号)一、中：“但涉及事业单位工作人员劳动 。(二)根据规定，常某某不参加考核，不能正常某升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员、下岗人员、病假累计 ...

。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市X区人事争议仲裁委申请仲裁， 不可分性，应当合并审理。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

建设用地及其地面以上附着物和设施有关债权债务均与乙方无关，完全由丙方负责解决。......”。此为本案事实。 本院认为：一、原告与被告昌盛电力公司2005年5 并未对损失计算进行约定，合同解除之后，双方就是否有损失和损失如何计算的问题，没有达成一致意见，不作为的默示只有在法律有规定或者当事人双方有约定 ...

2）原告诉称已收工程款x元漏算x元。4、承诺书。用以证明：（1）为解决原告民工工资和材料欠款而提前支付280万元工程款；（2）提前支付的工程款按双方 。本案工程造价为：A方案结算造价x.63元。 （二）关于原、被告双方是否存在违约行为，违约责任如何承担的问题。3、5、X号楼，合同约定开工日期2003年 ...

市长在郑州市世纪游乐园召开有关单位负责人参加的会议，研究解决世纪游乐园建设中的问题，会议形成了《郑州市人民政府关于世纪游乐园建设问题的会议纪要》（郑政会纪[ 水平较低，只需按管理处人员工资的50%支付，管理处一般人员平均月工资1400元，世纪公园公司人员工资为700元，且人员年轻好管理、市场意外意识强 ...

只给原告补偿3000元也与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员 为由，与其他解除劳动人事关系人员多次联名向政府和有关部门申诉反映，请求解决享受待岗人员待遇的问题，2008年5月20日、2008年10月7日，被告的主管 ...