，但星X公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星X公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星X公司在公告栏贴出公告，对朱某某 符合员工手册规定星X公司解除劳动合同的条件。即使星X公司员工手册未经公示或者没有这方面的规定，对员工无故旷工连续3天以上违反劳动纪律的行为，在现行劳动法律、 ...

某某实际每天工作十几个小时，双休日和节假日也加班，春节期间返乡探亲还要被克扣工资，故繁花园艺场应当支付加班费和返还克扣的工资。2009年9月20日， 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

或没有在规定时间交的，有权不接受，被告没有填写加班申请书，应认定自行滞留，不应记作加班时间。被告的考勤是手写的，不能真实反映出勤记录 ，判决如下： 原告上海某展示制作有限公司要求不予支付被告徐某制度工作日延长加班时间及双休日工作的加班费10,319元的诉讼请求予以支持。 本案受理费10元，减半收取计5 ...

，不存在每周没有休息过周休息日的情况，故原告要求支付周休息日的加班费理由不当，该院不予支持；关于法定节假日的加班费，因双方均未举证证明加班时间， 44条规定支付工资报酬。1.请求撤销原审判决第二项，改判被上诉人支付上诉人加班工资4000元。2.并承担上诉费用。 被上诉人郑州天瑞水泥有限公司答辩称，上诉 ...

方式和工资水平，在庭审中徐州富达科技发展有限公司提供工资单证明自己已按考勤给付过加班费，但对实际加班的工时没有载明，孙某甲对公司已发放部分加班费 劳动合同的赔偿金。 本院认为，关于孙某甲要求徐州富达科技发展有限公司支付生活费及加班费、公休假工资的上诉请求，一、对于其中扣发的生活费部分，原审判决已经予以 ...

。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍 称，上诉人姚庄热电公司不存在安排王某加班却不支付加班费的情况，王某也没有提供任何证据证实其有加班行为。且上诉人单位实行的是四班三运转 ...

李某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 称，上诉人姚庄热电公司不存在安排李某某加班却不支付加班费的情形，李某某也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人姚庄热电公司单位实行的 ...

嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班 ...

嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班 ...

嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份 上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班 ...