向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被申请人给姜某某补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被申请人 人、被上诉人提供的并经二审庭审质证的曾某某的退休工资收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动 ...

向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被申请人给姜某某补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被申请人 人、被上诉人提供的并经二审庭审质证的曾某某的退休工资收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动 ...

宋某没有违约，教育厅应给予完成承包合同指标的合同利益，按服务中心高级管理人员月薪1万元计算为126万元。宋某反诉请求判令教育厅支付其完成承包合同应得 法人营业执照、卫生许可证照、消防合格证照、三星级饭店证书、印鉴、财务帐册、在职职工手册等； 五、驳回云南省教育厅的其他诉讼请求。 一审本诉案件受理费x. ...

聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职人员，乙方有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的甲方员工，乙方按与县政府商定的 一年发给相当于一个月工资的经济补偿金＂的规定发放经济补偿金。因原告长期离岗不在职，没有月工资标准，被告依照《海南省改制、关闭、破产国有企业职工安置办法》（琼 ...

统一管理、统一调剂’，因此对于已进入统筹基金的部分无法予以返还，对于死亡人员的个人账户则一次性发给其法定继承人。”原告对此“答复”不服，于2008年元月21 、撤销、解散、分立、改制或其他原因造成原企业主体不存在或退休人员高于在职职工的……由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费”，洪 ...

监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（以下简称＂五部委＂１０４号文） 逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并 ...

，原告工资与事故发生前的工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的 主张受伤住院及在家休养五个月的护理费问题。因刘某某住院期间的护理人员及费用是由义马煤业集团股份有限公司负责安排支付的，其未能提供出院后仍需 ...

调整办法实行）、2004年6月8日陕西省纺织工业总公司关于陕西纺织器材研究所离退休人员情况的证明（载明2000年1月纺研所改制为科研型企业单位，该单位转制 在职及离退休职工人数。当时纺研所提供的在职职工为161人，离退休职工104人。企业未说明这104名离退休人员的职工养老金由省财政负担。因此，在评估 ...

按时支付，2008年9月之后是原告没有来办理交接手续，并未领取当月工资。原告在职期间作为总负责人，有关综合保险原告作为批准人，自己没有缴纳。 经审理查明，2007 内为原告陈某补缴2007年10月16日到2008年8月期间的外来从业人员综合保险； 二、被告某酒店管理（上海）有限公司应于本判决生效之日起 ...

7月办理退休手续。2006年11月23日，衡阳轧钢厂将其子弟学校财产，在职、退休教师移交至衡阳市珠晖区人民政府管理。2007年，衡阳轧钢厂向衡阳市中级 自办的中小学一次性全部分离，按属地原则移交当地政府管理，移交人员以2003年12月31日在职人数为依据，移交时要按《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办 ...