月到2009年的社会保险。 被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金，仲裁申请早就超过时效，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告 就应当知道被解除劳动关系的事实。从原告在就业中心领取失业保险至2009年申请劳动仲裁已有十年之久，在此期间又不存在时效中断的事由，仲裁申请早已 ...

元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老保险费 自离开被告单位后，长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供证据 ...

元、24个月失业金x元、补交被告2007年5月至2009年1月在职期间的各项社会保险金、支付名誉损失费和精神损失费x元。 原告美的公司在庭审中提交以下证据 与被告周某某的劳动关系后，被告周某某提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称，本院依法不予支持；关于被告周 ...

7200元的线路管理费，系7路X路的股东并担任线路承包责任人，双方约定：在经营期间，承包人（股东）实行独立核算、自负盈亏、自主经营，除每台车向扬子巴士公司交纳 ，税金及所聘用人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给公司后，由公司代交给相关部门等事项。随后，罗娥英即跟车监票，每月在7路车 ...

运劳字第X号文件第五条规定：“在医疗费中，由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分，由企业和职工及退休人员共同负担”，其中第2款“在职职工个人负担剩余 6月至同年12月的生活费2062元，并按北京市相关规定为王某某补缴此期间的养老保险费、失业保险费、大病医疗统筹保险费中企业应承担部分。化运公司表示同意为王 ...

月4日违法向赵某某收取培训金1000元。赵某某在被告处工作期间，被告始终没有为赵某某办理社会保险手续，也未缴纳养老、医疗、失业、生育社会保险费。自《 身孕。被告的工作人员李XX出庭证明原告因工作调动原因而拒绝上班。原告称因其怀孕被安排回家休息未提交证据，且被告将原告工资停发。原告的工资领取到2008年 ...

回厂上班，一个月后被口头通知解除双方劳动合同关系。原告在上班期间，被告从未为原告缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费用，也未按法律规定给予年休假以及探亲假 通知书，原告不服向本院提起诉讼。 另查明，1、2006年至2008年原告每年领取医疗金96元。2、原告离职前12个月的月平均工资为1527.9元。3 ...

的通知第九条规定：用人单位频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本 。因原、被告之间的劳动关系已经解除，故原告要求被告为其办理档案转移和劳动失业相关转移手续的请求，该院予以支持。依照劳动部【1994】X号文件《违反和解除 ...

不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告某服务社将原告作为再就业特困、长期失业人员，安排至被告某物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社 诉请。 另查，原告已领取了社会保险理赔款，被告某服务社为原告办理的社会保险至2009年7月。原告于2009年1月至同年7月期间，每月收到被告某服务社 ...

工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，XX公司应予缴纳；关于周XX要求XX公司支付24个月失业金x元的主张，因2009年1月 单方解除与周XX的劳动关系后，周XX提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称依法不予支持；关于周XX要求XX ...