有限公司河南销售分公司的委托代理人孟凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜XX诉称：2005年4月原告与被告形成劳动关系，随后双方签有劳动合同，最后一次 春节、清明节、五一节、端午节加班工资。 二、书证一份，新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明：“加油站人员加班，先由其站经理根据生产工时需要拟定 ...

是我单位职工，2003年10月份退休，依据我单位的规定，职工退休以后，其人事关系由上级单位北京恒达宏业经贸有限公司承接。因此2003年10月开始李秀 发布的《北京市住宅锅炉供暖管理规定》的规定，单位有为本单位职工采暖付费的义务。由于供暖企业属社会公用企业，其履行供热义务不仅基于合同约定，也基于有关行政 ...

9月12日，苗族，重庆市彭水苗族土家族自治县人，居民，住（略）。 委托代理人王子育，重庆渝东律师事务所律师。 被告彭水苗族土家族自治县X镇人民政府，住所 、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于2007年9月12日 ...

企业改制为股份合作制企业即向阳某筑公司。向阳某筑公司按照相关改制程序规定委托成都市武侯会计事务所对企业进行清产核资。1995年3月23日成都市武侯会计 诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、 ...

共同商量执行该合同的事宜。4人决定自行开发，以降低成本、赚取利润，并从中私分部分利润。4人商量了具体的方案，即由贺文设计产品，委托宁波的私营 公司管理；而且按照研究所的规定，配件公司经理的任职是由研究所按照该所人事管理权限予以决定的；研究所的有关任职文件及任职情况说明证明，研究所对周某某的任职是提名， ...

潋江某客家路X号。 法定代表人沈某某，该厂厂长。 委托代理人江某某，该厂办公室副主任。 委托代理人廖桂元，江某伦诚律师事务所律师。 上诉人林某某 董事会对聘用兴国卷烟厂人员的劳动人事管理、工资管理事项已明确了管理范围。兴国卷烟厂是劳动人事管理主体，有权作出解除林某某劳动合同的决定。兴国卷烟厂没有进行 ...

物业管理有限公司的委托代理人柳军。本案现己审理终结。 原审审理后认定，1998年9月1日原告与南海市平洲区房地产物业管理有限公司签订劳动合同，期限至2001年9 人担任其办公室副主任及小区主任一职，是其遵守双方签订的劳动合同，行使企业人事管理权的正当行为，上诉人亦乐于接受并已履行。之后，被上诉人从企业 ...

代理人韩承旭，阿盟致远律师事务所律师。 被告阿盟人事劳动局。 法定代表人赞某，该局局长。 委托代理人闫某，该局干部。 原告阿盟青春汽车修配厂不服被告阿盟 ，畜牧局开汽修厂的投资作为该厂的借款，属畜牧局的车库车间等青春汽修厂均以合同形式租赁使用且向畜牧局缴纳房屋租金。故青春汽修厂是一个合法的独立承担民事 ...

年假，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，亦未提交证据予以证明。 贾某以要求邦定美容公司支付未签订书面劳动合同的二倍工某差额、违法解除劳动关系经济补偿金、工某、未休年假工某为由向北京市 ...

的建筑施工企业资质。在被告承包修建期间，被告雇佣部分人员进行施工，雇佣人员由被告管理，工资由被告支付。2009年11月19日17时许，被告雇佣的工人李林 被告陈述，原告提交的《土建工程承包协议》，《外来施工单位及施工人员安全合同》，甘州区劳动人事争议仲裁委员会（2010）区劳人裁字第X号、X号裁决书、 ...