气喘，2010年1月29日在邵阳市疾病控制中心诊断为Ⅱ期尘肺病，随之退出工作岗位。2010年4月27日经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年8月 本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为 ...

承担。庭审中原告变更诉讼请求为：1、被告恢复原告制作组副组长工作岗位，要求按照2,330元的标准支付2009年10月至12月27日的工资差额；2、被告于原告 会议记录载明：“对员工谷某、王某作如下安排：1、从10月份开始，取消职务津贴，只支付底薪；2、公司要求从9月14日开始可以不出勤，但公司会支付 ...

保险。四、自2009年12月份开始，原告按照被告本人工资的85%为标准，按月支付被告伤残津贴。五、自2009年12月份开始，原告按照郑州市区上年度职工月 ： 一、原告河南华伦科技有限公司和被告刘某某保留劳动关系，被告刘某某退出工作岗位，享受工伤待遇。 二、原告河南华伦科技有限公司于本判决生效之日起十日 ...

天数已经无法核实，不同意支付2007年1月之前的夜班津贴，不同意支付原告夜班餐费。原告的工作岗位不是高温作业，工作场所有降温条件，不同意支付原告高温 日工资的70%支付加班工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告不属于 ...

生效后当月起补发李某某自2007年9月以后的基础工资、工龄工资、岗位工资、浮动工资津贴等每月工资954元（含每月的养老金55.2元、失业保险金6.9元 含其本人应承担的养老金、医疗保险金和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回李某某和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他 ...

，交通费1579元。2、被告自2008年7月4日以后每月向原告支付伤残津贴1365.95元和生活护理费767.50元并随统筹地区调整而调整。 被告中央储备粮郑州 被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资 ...

因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，但同时，湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社文（2004）X 本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、22、 ...

安排的工作，更不存在原告难以为被告安排工作。原告单位有上百种工作岗位，适合六级伤残人员工作的岗位也有不下十种，原告多次通知被告上班从事力所能及的工作，但 的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由 ...

局(原平顶山市劳动人事局)批准王某某退休,2010年5月,原告以被告未给其计发工龄津贴为由起诉到法院并请求:确认被告不给王某某核定14元工龄退休金违法;从1999年 计发离、退休金的基数。二、对尚未批准实行岗位技能工资制的企业，职工离、退体时，仍按本人标准工资作为计发离、退休金的基数”本案,王某某退休 ...

日至2008年12月31日的128个夜班的夜班津贴563.20元，不同意支付原告夜班餐费。原告的工作岗位不是高温作业，工作场所有降温条件，不同意支付 日工资的70%支付加班工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告不属于 ...