以下证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系。 2、工伤认定书，证明原告工伤。 3、伤残鉴定结论书，证明伤残程度为9级。 4、2009年10月工资单，证明原告 金额中包含了加班工资，而加班工资并非原告的月工资，它不能作为原告的月工资标准，故原告要求被告支付停工留薪期间的工资差额、住院伙食补贴差额之请求， ...

90天计算，该项费用共计3378.6元。鉴定费1000元，有漯河冠东法医临床司法鉴定所出具专用票据在卷佐证，予以支持。赵××、乔××称残疾赔偿金计算应以应 一审判决x元精神损失费并无不当。关于伤残鉴定标准，法律没有规定，鉴定意见参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准并无不当。请求驳回上诉，维持原判 ...

财办字【2007】X号文件规定，省内出差补助标准为每人每天30元。 原审法院认为，因原告在庭审中没有提供申请再次鉴定的有效证明，该院对原告的六级伤残鉴定予以采信；因原告没有提供被告借款4800元的有效凭证，该院对此不予采信；因被告属工伤，原告应当按照《工伤保险条例》进行赔偿， ...

、鉴定结论的医疗标准没有详细记录。并要求重新鉴定。郑州大学司法鉴定中心的答复为，第一、公民可以委托司法鉴定机构进行司法鉴定；第二、工伤伤残鉴定属民事性质 被上诉人之间的雇佣关系是正确的，上诉人与被上诉人之间达成的协议，并没有对伤残赔偿金、精神抚慰金作出约定，被上诉人没有放弃这两项权利的主张，由于上诉人 ...

3、伤残等级鉴定表一份，证明被告的伤残等级。 原告质某某，对该证据有异议，被告未在原告处受伤，不属于工伤，鉴定表上的章也不清楚。 事实和证据的分析 法有据，本会予以支持。由于被申请人未在规定期限内提供工资表，申请人的月工资标准应按申请人诉称的1500元计算。由于被申请人职某军经合法通知未到庭参加审理， ...

无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照被告 工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元（本人工资1601元/月×4 ...

16日作出NO：（略）号《工伤认定书》认定为工伤；经佛山市劳动能力鉴定委员会在2005年7月14日作出佛劳鉴(顺)X号伤残鉴定为不入级。原告不服申请复查 第一款的规定，在计算上诉人停工留薪期工资时，按照本地区最低工资574元的标准计算并无不当，本院予以维持。至于上诉人主张受伤前工资的问题。由于上诉人在 ...

由易某甲一人承担。原告主张的各项费用中，一次性伤残赔偿款应当根据伤残鉴定结论和受伤时的标准确定，误工费没有法律依据，交通费和住院期间的伙食补助费及 被告应支付给原告的一次性赔偿金按其三人经营的原重庆某火锅永川分店所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资即重庆市2010年度职工年平均工资35326元的2 ...

之间的纠纷已经过了仲裁前置程序，原告因不服该裁决书故向法院提起诉讼； 2、鉴定结论书1份，旨在证明被告因工致残的程度为七级； 3、被告的出院小结1 xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有据，本院予以支持。原告称被告在工作 ...

七十八条之规定，判决：卓某某要求上海鼓风机厂有限公司按每月1,800元的标准补发2005年2月至2010年1月的生活费差额的诉讼请求不予支持。 原审判决后 某某不服，向本院提起上诉称：2007年3月31日上诉人与被上诉人签订的协议书是在上诉人要做工伤伤残鉴定的情况下，被上诉人利用上诉人要知道自己的伤残 ...