被告在原告单位工作过程中，因工受伤造成五级伤残，事实清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，……（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为 ...

：原、被告双方存在事实劳动关系，被告因受伤应享受工伤保险的有关待遇。根据被告提交的证某，原告受伤前的月平均工资1349.11元，该标准高于佛山市2002 有，应该在工资发放存折上有所反映。综上所述，原审法院在查明陈某每月平均工资具体金额方面存在明显的失误。认定中亚公司先扣除费用后发放工资，但没有具体的 ...

》第35条规定“职工因工致伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“五级至十级工伤 ...

因此，该工伤认定书没有法律依据；2、第三人孙某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人 关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对劳动主体做了明显的规定，本案被告根据工伤保险条例和劳动法对第三人做工伤认定，程序合法，事实清楚，不存在第三人与原告 ...

待遇费用理由充分，本院予以支持；被告在原告履行了调解协议确定的义务后反悔，再请求原告支付工伤保险待遇理由不成立，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动法 护理费的主张符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十 ...

。被告提交的证据4，原告对真实性无异议，但认为原告对合同的具体内容不清楚。本院认为，原告提交的证据1中各证人陈述不一，且更换配电箱、维修供电线路与发生 关系以外的第三人侵权造成人身损害的，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付 ...

；6.窦性心动过速。 2011年3月18日开县保安服务有限公司向被告提出徐xx工伤认定申请书，同时提交了徐xx劳动合同书、开县人民医院疾病诊断书、西街中学保安 待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次伤残补助金以外的工伤保险待遇。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉某 ...

，导致其具体住院天数不明确，对该三项费用不予支持；5、关于原告要求被告支付伤残鉴定费、交通费、检查费、医药费1707.30元的问题，根据《工伤保险条例》的 按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险的待遇，且本判决生效后，原、被告将解除劳动关系 ...

第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告履行工伤认定的职责有法律授权。原告佛山市顺德区中侨电器制造有限公司和 在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示〉的复函》和广东省劳动和社会保障厅的《全省工伤认定案例分析会议专刊》都明确余某某 ...

的劳动关系，上诉人作为劳动者的合法权益受法律保护。上诉人在工作期间发生工伤事故，依法应享受工伤保险待遇。2003年1月20日，原顺德市劳动和社会 当事人产生法律拘束力。行政法赋予当事人在一定期限内提起行政诉讼、行政仲裁的权利，只是为当事人撤销已经生效的有法律缺陷的具体行政行为提供法定途径，并非延迟具体 ...