有权提出解除劳动关系，被告在申请仲裁时提出要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52,000元，即表明了要求与原告解除劳动关系的意思表示。 。对于原告要求不予支付住院伙食补助费的请求，本院认为根据相关规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

查明2007年洛阳市职工年平均工资为x元。 本院认为：根据洛阳制冷机械厂分立改制和安置职工实施方案的规定，对于因工致残部分丧失劳动能力的人员，由改制后 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然在1992年受伤，但其解除合同的时间 ...

4月为每月520元，2009年5、6月份的工资未发放，原告为被告缴纳工伤保险的工资基数为每月700元。被告安某某向西华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤 ...

补助金，九级十六个月。被告仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元，不超过法律规定，本院予以支持。依据《中华人民 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

仲裁裁决书一份、郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会出具证明一份，被告提交河南省工伤认定决定书一份、河南省劳动能力再次鉴定表一份、河南省劳动能力鉴定委员会豫 ，即x元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 ...

组成仲裁庭于2008年7月29日开庭时，被告当庭提出解除与原告的劳动关系和要求支付2008年6月工资的请求，郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会裁决：“1 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条 ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性 的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》 ...

甲方工作期间，乙方应根据国家及当地劳动部门有关规定负责为劳务工办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均按照 ，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除劳动关系时的年龄发给。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除劳动 ...

护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12 某某之间所争议的问题符合该具体规定，因此，在计算上诉人谭某某的工伤待遇时应以其受伤时2006年7月22日的上一年度即2005年度重庆市 ...

护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12 某某之间所争议的问题符合该具体规定，因此，在计算上诉人谭某某的工伤待遇时应以其受伤时2006年7月22日的上一年度即2005年度重庆市 ...