为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1200元 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人 ...

不予支持。法医鉴定费、照相费是原告为鉴定伤残而实际支出的费用，原告请求被告支付法医鉴定费385元，本院予以支持。原告要求被告赔偿继续治疗费（略）元，因原告 九条第(二)项以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，陈某、罗某某应赔偿徐某某的损失为医疗期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤 ...

的工伤损害赔偿的请求权”是认定事实不清，判决错误。根据上诉人是被上诉人的员工，在受雇期间上诉人因工致四级伤残，全部丧失劳动能力，部分护理依赖 ，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，被上诉人应支付给上诉人住院伙食补助费230元(23天X10元/天=230元)、支付其工伤期间工资1717. ...

产生的，不能对照劳动部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》工伤认定范围的任某一款，我局认定何龙华死亡不属工伤”为理由 某某口头协定由蒲某某找工人为利国水泥店搬运水泥，工人工资由利国水泥店按装运水泥吨数计付工钱，交给蒲某某代为支付给工人，蒲某某只是从何龙华、陈银、 ...

。 原审法院审理查明：2002年7月1日，陈某与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2012年6月30日，合同约定陈某的工种为生产 某月平均收入认定不清，导致判决应支付的经济补偿金偏低。陈某所提供的《员工管理制度(标准)》已表明员工工资由基本工资、岗位工资等组成，而且根据各人所在部门不同、 ...

支出，故应对合理的员工工资予以认定。员工符某某的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=（略）元)，其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年土木工程 民法通则》和《合同法》以及《土地管理法》、《城镇国有土地使用权出让和转让条例》的规定，一审认定该合同是土地使用权转让合同并适用《中华人民共和国城市 ...

玲，广东金信方正律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第X号民事判决，向本院提起 劳动关系合同声明”，上诉人被迫在被上诉人提供的“解除劳动关系合同声明”上签名以后，被上诉人才将所拖欠的六、七、八月的工资支付给上诉人，当上诉人领取工资 ...

原告该项请求本院不予支持。原告诉讼请求退还被告扣罚的约1800元，依照劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第3条关于“克扣系指用人单位无正当理由扣 未经仲裁即向法院提起诉讼，违反了仲裁前置的原则，本院不作处理。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条规定，用人单位拒不参加社会养老 ...

四条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条之规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66 故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人称因钟某章不便为其聘用的员工购买工伤保险，因而由上诉人代其购买，但上诉人未能提供证据证实其主张， ...

而不包括其他的赔偿项目。按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人因工致残要求辞职，上诉人应当支付一次性工伤辞退费。上诉人认为被上诉人 被上诉人的一次性工伤辞退费应为9980．64元(按顺德区上年度企业职工月平均工资1247．58元×8个月计算)。本案的顺劳仲[2003]X号劳动争议仲裁 ...