申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产进出口 ；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持宁夏回族自治区高级人民法院（2005）宁民知初字第 ...

佛山市协力弹簧有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：1、关于被上诉人是主动辞职还是被辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长 是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故如果是被上诉人主动辞职，上诉人完全可以利用其优势地位保留 ...

性质是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄某打扫的，黄某辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头，最多也只有 ：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周某最长不得超过十五日。”鉴于《劳动合同法》于2008年 ...

后经多次催要，被告置之不理。由于被告多年来长期拖欠我工资，拒不偿还借款，给我造成了极大的损失，导致我被迫辞职。为维护我的合法权益，特诉至法院，请求依法判令 出具了欠工资、借款x元的款凭单。在该x元未给付原告的情况下，经重新结算，被告淇县裕丰福利编织有限公司于2008年1月28日另行向原告王某乙出具欠款 ...

办理万头猪某的报建审批手续，越洋公司无规划、报建手续。⑺授权委托书、聘书、辞职协议书、解除劳务协议书，退出绿源公司协议等，证明绿源公司以授权委托书、聘书的 骗取的钱财以业务提成费、工资等名义予以私分，根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条、第三条的规定，李某丁、黄某己 ...

的员工，于2008年8月底至原告处工作。2009年1月23日，被告填写了“辞职申请表”和“员工离职流程表”，并签署了“确认书”称“经双方友好协商，林某某同意与 明确以下事项：1、乙方（指林某某）最后工作日为2009年1月23日，工资正常结算至此1月23日。2、甲方（指原告）支付乙方一个月薪资作为补偿。 ...

时间属自愿性质，不计作加班。2009年8月28日，原告申请辞职。因被告未支付原告当月工资、提成等，原告于2009年9月23日申请仲裁，要求被告支付 开发商确实签有销售代理合同，但开发商至今未将佣金结算给被告。法庭曾要求被告提供销售代理合同及被告有关提成比例之规定，但被告未提供。 以上事实，由原告提供的 ...

同意。被告公司副总经理徐某某说“不干的话明天不要来了”，为了结清工资，原告递交辞职报告。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金7388元、2007年7月25 已安排原告年休假，并已结算该期间工资。原告再要求被告支付应休未休年休假工资，没有事实依据，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日 ...

用人单位享有的一项主动权利，且依据原、被告双方签订的重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书的约定，保密及竞业禁止协议补偿费每满l年支付 》是双方真实意思的表示，其内容未违反法律法规的禁止性规定，是合法有效的。乔某某辞职的原因，按照其辞职报告所载为“个人原因”，并非用人单位原因所致，故 ...

主张权利之日计算时效。劳动合同期未满解除合同，应支付补偿金。工资是上诉人的业务主管提供的结算凭证。解除合同是单位的意见。 经本院审理查明的事实与一审 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，法律文书专递费用30元 ...