，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...
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，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...
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，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...
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，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...
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，以甲方与重庆啤酒股份有限公司万州分公司2004年1月18日签订的《土建工程补充协议》各条款执行；工程竣工验收合格，结算审计后，甲方两月内向某方分批付清 的种种损失由甲方负责；甲方必须按建设单位的要求及条件提供给乙方施工所需临时设施负责组织施工；各类施工图纸给乙方施工，如无施工图，按建设要求施工；甲方 ...
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期限劳动合同，并同工同酬。其事实与理由是:1、上诉人与被上诉人之间是全日制用工关系，被上诉人并没有倒闭和破产，也不存在政策裁员，一审法院判决解除双方 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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中学达成《工伤一次性赔偿协议》，由汉葭镇中学一次性赔偿给李某某x元。2004年9月彭水县人民政府根据上级文件精神，对包括李某某在内的全县代课教师和临时工勤人员开始进行 八十二条、第九十八条之规定，从2008年2月1日起用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 ...
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中从事内墙粉刷工作，但曾春益没有建筑资质，只是内墙粉刷项目的班组长，实际用工单位应当是被上诉人芙蓉公司，双方之间形成事实劳动关系，故请求撤销原审判决，驳回 、工作时间、劳动报酬等达成过书面或口头协议。谢某某系项目承包人曾春益临时雇请的帮工，与被上诉人之间不存劳动用工关系，也不存事实劳动关系，请求驳回 ...
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公司与郭现生签订了一份《打包装载工待遇及事故责任协议》，该协议载明：“甲方：新乡市天凤水泥有限公司为用工单位；乙方：郭现生等人为出工人员；1、甲方经 以每吨报酬0.9元的价位承包给乙方，并发给与本工作相应的劳保用品，并提供临时住房；2、乙方每人每月工资待遇900元保底，如若当月劳动报酬低于900元时， ...
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工作期间，股份公司亦有发放通讯费等补贴给肖某某。2004年4月肖某某被集团公司临时反聘作为留守人员，并收取集团公司支付的4月份工资2128元。后肖某某向南 。自肖某某到股份公司工作之日起，肖某某即与股份公司之间依法形成了新的劳动用工关系，履行肖某某与集团公司的原劳动合同，而肖某某与集团公司的原劳动用工 ...
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