以及竣工和结算的相关办法，以通用条款形式作出明确约定。合同订立后，原告按约进行各项施工并于2005年2月5日完成施工工作。在此期间，由于被告将 发生原因力的分析及评述，由于施工方基础工程公司对于抢险加固工程款的额外支出应当承担一定责任，故根据公平原则本院酌情认定基础工程公司应自行承担该款项支出的50％ ...

报酬的权利(原文如此)，詹某某以作者身份负责该作品与出版单位出版合同的签订，并协助乙方相关著作权的实现，乙方为甲方创作上述作品提供一定的资金和设备、办公 ，该约定仅对合同当事人具有拘束力。2、职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品，职务作品一般由作者享有著作权，但法人或者其他组织有 ...

的权利(原文如此)，詹某某以作者身份负责该作品与出版单位出版合同的签订，并协助三面向公司相关著作权的实现，乙方为甲方创作上述作品提供一定的资金和设备、办公 ，该约定仅对合同当事人具有拘束力；3、职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品，职务作品著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织 ...

年度，也就是从2005年10月19日到2006年10月19日期间黎某某完成工作任务，结合其绩效考核，方可发放年终奖。双方于2006年3月已经解除劳动合同 ，故黎某某主张以《调薪通知书》证明其应获得2005年季度奖金及年度奖金缺乏理据，本院不予采信。 综上所述，原审法院认定事实基本清楚，但存在一定的逻辑 ...

约定该项目由被告江西建安公司收取一定的管理费用，工程款由被告江西建安公司从集友公司领取后转交被告刘某某。 2005年2月3日，被告刘某某以其个人名义与被告陈某签订 仁开具的工程任务单是在2006年1月，从时间上可以推定该任务单是在郭某某完成工作任务后开出的，陈某在该工程所欠款的其他系列案中开出的欠条都 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...