1998）第X号文件决定由被告对原东营新华印刷厂整体购买，并对原有职工负责接收，同时根据员工实际情况实行双向选择，择优上岗，职工也可以自谋职业。按照该规定， 意见，该落实意见对于职工的养老金问题、岗位就业问题、内退问题、与企业解除劳动关系问题，都做了详尽规定。2001年7月5日，华泰集团向原告送达了 ...

股本设置、募股配股情况等进行了明确规定，1、根据X号文件精神“股权相对集中，形成控股核心，个人股向经营者和企业骨干倾斜”，考虑企业发展需要，新公司拟设置总股本为 应是长沙针棉纺织品有限责任公司的股东，且工商行政部门登记的42名股东是经过公司全体员工（包括龙某、蔡某、邓某、吕某某、程某甲、彭某某、程某乙 ...

，超基数产量的计缴管理费方法以及管理费的上缴金额和上缴方式及违约责任等，加上员工的使用，都体现了目标管理的本质特征；2、张俊嵩实施目标管理经营，虽 内容都体现了属上诉人内部目标管理的经营方式，企业的目标经营管理方式不能对抗企业作为法人应独立承担民事责任的法律规定，即其对外的民事责任主体不发生转移。上诉 ...

。农银物业是省农行的直属公司，注册资金1000万元由省农行无偿拨入，其员工由省农行调入，纳入省农行人事管理，故省农行应对农银物业的债务承担连带责任 后惠福公司将成为“一人公司”的法律问题，从我国公司法的相关规定来看，除国有独资企业外，公司法规定了有限责任公司的成立必须由二个以上股东共同出资，即一个股东 ...

紫颖公司签订加盟合同并对加盟赢利的预期产生一定影响。但是也应当看到，企业的工商资料对社会具有公示功能，工商资料显示被上诉人紫颖公司系中国自然人成立 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币9498。67元，由上诉 ...

煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还李某押金1000元；三、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后 4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及李某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律 ...

热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还孟某某押金1000元；三、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后 ；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及孟某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律 ...

损失的，应当承担赔偿责任。口子酒公司关于解除合同的诉讼请求，符合上述法律规定，该院予以支持。关于口子酒公司解除合同的行为是否给餐饮公司造成了损失， 有限公司北京销售分公司结算。五、北京美时嘉悦餐饮有限公司于判决生效后十日内退还淮北市原产地口子酒营销有限公司北京销售分公司质量保证金二千元。六、驳回淮北市 ...

有关的法律责任。天狮集团负责出资600万元人民币，从而成为联合摄制中的唯一企业单位。双方共同拥有《四合院》剧的版权、DVD、CD、图书版权。双方各 ，原审法院根据审计报告的结论和实际拍摄情况对发生的费用进行确认并不违反法律规定。关于双方提交的内容不同的合同书，两份合同均约定“协议在双方法定代表人签字 ...

至总务安保部门担任门卫工作。2009年6月，荣成纸业公司为张某某办理了内退手续。2009年3月30日，张某某向无锡市惠山区劳动争议仲裁委员会（以下 系江苏省劳动和社会保障部门联合江苏省税务部门制定的指导性文件，并非要求企业支付高温费的强制性法律规定。但荣成纸业公司念及张某某在其公司工作多年，表示愿意以 ...