份，证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的事实及一直主张自己的权利 4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 本院认为：一切国家机关、武装力量、政党 ...

原告一直从事专业技术岗位工作，应当按照所聘岗位国家规定的条件办理退休，即原告的法定退休年龄应年满55周岁。然而，2008年7月17日，被告假借双方 ，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款 ...

十八条、第五十条、第七十条、第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第十九条、《最高人民法院关于审理劳动 合同等行为均是违法行为，应向李某某支付双倍的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 晋 ...

的年龄已达到我国法律规定的退休年龄，原告诉请的误工费于法无据，请依法驳回其此项诉讼请求。关于原告诉请的护理费问题，护理时间按37天计算，护理一人 被告津北保险公司应当在交强险责任限额内赔付原告损失。（三）第三者责任险问题。所谓第三者责任险，是保险人与被保险人或者投保人约定，发生保险事故后对第三者造成的 ...

原告王某某诉称：1972年其在河南省济源煤矿参加工作，2005年10月办理退休手续，开始享受养老保险金待遇。自2007年10月起，济源社保局无正当理由 年10月王某某达到法定退休年龄，申请办理退休。《河南省工资制度改革领导小组、河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》豫人劳 ...

一直在外自寻工作，也未参与学校的岗位竞聘。 2002年，罗某达到法定退休年龄。2002年5月，原湖南省轻专学校合并入长沙电力学院。2003年，长沙电力 对罗某不能适用劳动部劳办发[1995]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定，罗某并不属于请假、放长假 ...

劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了 仲裁委申请仲裁，仲裁时效期间已经超出申请仲裁的时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又 ...

日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2000年原告到了退休年龄后，便开始找被告及劳动部门办理退休手续，多次反映均未办成，直到2008年5月份，原告 的民事权利受法律保护，但应在法律规定的一定期间内行使。关于上诉人秦某某的申请是否超过仲裁时效问题，自1998年以来，上诉人秦某某因病一直在家休息， ...

签订的《劳动合同》约定，双方劳动合同类型为无固定期限，被上诉人应服务至法定退休年龄，双方均应严格遵守劳动合同；如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月的 胡某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司 关于胡某某应否向海航公司支付培养费的问题。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五部委＂ ...

构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的请求，本院 向王某某支付违约金的问题。由于王某某与海航公司签订的《劳动合同》约定的劳动期限为无固定期，王某某应为海航公司工作至退休年龄，王某某在服务 ...