了医疗费用。双方为工伤赔偿发生争议，被告申请劳动争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方 依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同，但其受原告管理，从事的工作系原告的主要业务，双方之间形成 ...

。 原告诉某，2011年6月27日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会，提起请求确认其父杨某与原告存在劳动关系的申请。2011年7月25日该委员会作出确定 承包的工地干活途中，发生交通事故某杨某死亡。被告杨某作为申请人向郑州市人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认其父杨某与郑州第某市政建设集团有限公司之间 ...

律师。 委托代理人朱某某，女，40岁。 原告陈某某与被告郑州市科学技术开发中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈 零八条的规定，判决如下： 一、原告陈某某与被告郑州市科学技术开发中心之间的人事关系存在； 二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告 ...

事实确认如下： 被告于2000年3月到原告单位工作，工作岗位服务员，双方未签订劳动合同。原告从2007年1月开始为被告缴纳养老保险费，从2008年10月开始 解除劳动合同，无事实根据及法律依据，原、被告之间的劳动关系依然存在。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月2日作出的郑劳人仲案字（2011 ...

上诉人董某因与被上诉人河南思达科技发展股份有限公司、河南正道思达连锁商业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010)金民一初字第X号 保留档案和人事关系。1995年郑州市无线电总厂被思达集团兼并，董某也没收到被接收的通知。上诉人董某没有证据足以证明其和二被上诉人存在劳动关系，也 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签劳动合同的二倍工资差额。本区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月 12月22日作出裁决，被告于裁决生效之日起七日内一次性支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元。原告夏某不服该裁决，诉至本院请求判如 ...

保险费，向原告支付失业保险金，向法定机关移交原告的人事档案和社会保险关系转移手续；2、向原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，并补发拖欠的工资（诉讼中 劳动法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其 ...

催要垫付费用，双方形成纠纷。2007年11月29日，王某某向安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求供销社支付其统筹金x.64元，2007年12月30日， 王某某是否是供销社的正式职工，供销社有没有王某某的招工人事档案，均不影响其与王某某之间形成劳动关系。供销社为安阳市龙安区社会保障部门提供了为王 ...

在外单住工作，属自动离职。同时，在学校合并中，没有找到罗某的人事关系。根据有关规定，长沙理工大学认定罗某已自动离职，不再办理退休等相关手续。 理工大学人事处联系，长沙理工大学依法做出了认定罗某自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗某提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗某自动 ...

不服一审法院判决，向郑州市中级人民法院上诉称，原审认定事实不清，保安公司的人事处理决定权应由郑州市公安局行使。请求二审法院依法撤销原判，驳回徐某某的诉讼请求 月调入保安公司后一直在该单位工作，可认定徐某某与保安公司之间存在劳动合同关系。郑州市公安局称徐某某占用郑州市编制委员会向其拨付的事业人员名额，系 ...