、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张某某后，因经营原因对张某某放假，张某某离开单位后，张某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张某某后，因经营原因对张某某放假，张某某离开单位后，张某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收杨某某后，因经营原因对杨某某放假，杨某某离开单位后，杨某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收杨某某后，因经营原因对杨某某放假，杨某某离开单位后，杨某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收许某某后，因经营原因对许某某放假，许某某离开单位后，许某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，原审法院确认王某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收王某某后，因经营原因对王某某放假，王某某离开单位后，王某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在 终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。 ...

劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，原审法院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为石 劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分 ...

劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，原审法院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为任 劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分 ...

劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，原审法院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为齐 劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分 ...