下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年9月4日，李某某 或者发回重审。 海嘉公司上诉暨答辩称，海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同 ...

认为李某某于2009年11月29日因打牌延误出车，导致未按时将客人送至指定地点，但对于打牌一节事实，李某某表示否认，且庭审中，裕佳公司亦陈述“ 计算。现李某某对仲裁委作出的“申请人在被申请人处工作满2年不满2.5年，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,500元”裁决并无异议，予以准许。据此 ...

日去被告处领取工资后将现金券的原件交还给了被告； 4、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx ，原告于2008年9月3日进入被告单位工作，工作地点为x市x区x路x号，双方未签订劳动合同。原告工作截止时间为2009年5月11日。2009 ...

称：原告于2006年8月18日到被告处从事质量跟单工作，月工资2,500元，被告未与原告签订劳动合同。2008年1月1日至2009年5月6日期间 ，停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂建立劳动关系，工作地点在上海市奉贤区。因此，原告 ...

停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂建立劳动关系，工作地点在上海市奉贤区。因此，原告 日，被告经工商行政管理部门登记注册成立。原告进入被告公司工作，从事业务跟单工作，双方未签订劳动合同。2009年5月6日，原告离开被告公司，双方劳动 ...

。 委托代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 月31日），被告经批准实行以年为周期综合计算工时工作制。 2、原告工作地点被安排在本市豫园，根据被告与豫园管理处签订的协议，原告3人每晚 ...

服装有限公司上海分公司经工商注册登记成立，之后原告便被安排进入该上海分公司工作，但其工作地点、工作内容等均未发生变化。2008年9月24日，原告向被告提交 。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受 ...

的员工手册及《处分规则》未经过公示，是无效的。6、夏某某接受赠品的地点为超市内的地下车库，并非超市之外的商品码头。7、购买商品的收银条原件根据 嘉定乐购生活购物有限公司(以下简称嘉定乐购公司)向朱甲发出解除劳动合同的通知，以朱甲在康仁乐购公司工作期间截留、私分商场赠品等为由，决定于2008年12月31 ...

虹口区海上风文学艺术创作协会。 法定代表人殷某某，副会长。 上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 创作协会的兼职秘书长，但其并未受创作协会作息制度的约束，到创作协会上班工作，创作协会亦未对姜某某行使监督管理，要求其遵守各项规章制度，准时上下班 ...

余某，董事长。 委托代理人周某，该公司工作人员。 委托代理人卢某某，该公司工作人员。 上诉人贾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民 车库工程”和“闸北区X路住宅小区(二期)1－5＃楼、沿街商铺工程”，工程地点均为上海市闸北区X路乙号。2007年3月综合保险参保凭证中显示的 ...