人事争议仲裁委员会收到，申请人江某与被申请人某保洁中心因确认劳动关系劳动争议而提交的仲裁申请书，至今该委仍在审查是否符合立案条件。2012年3月2 部发[2005]X号）的规定：……现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...

于2002年5月31日凭挂失解挂处理手续补发的存单将朱某某四万元存款提前支取盗走。盗窃存款本息合计x.16元。 公诉机关为证实上述指控当庭宣读或出示 有关证人证言，存款取款凭证复印件，挂失止付申请书复印件，身份证复印件，刑事技术鉴定书，送检材料，抓获经过，解除劳动合同证明，被告人肖某丙户籍证明等证据。 ...

十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 记大过满二次当时功过无法平衡抵销者，予以开除。 以上事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、处罚公告、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。三 公司辞职，2010年9月1日重新入职，2010年12月15日邹某被解除劳动合同关系。邹某在荣裕公司的工作时间不满1年，根据上述规定，邹某不 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》 ...

泰海博公司与金昊公司签订补充协议，双方协商一致决定自6月15日起提前解除承包经营合同。同年8月17日，锅里壮公司向北京市东城区公证处申请对证人平某某证言进行 海博店应收账明细表、锅里壮公司海博店营业分析表以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博公司提交的金 ...

人未向被上诉人提出过要终止协议的请求，因此被上诉人无权单方面要求解除协议，相反被上诉人要求提前解除合同应当按照协议约定支付相应的违约金。 被上诉人彭某答辩称：一、 的员工，仅是因为可以以上诉人的名益对外开展业务而建立的档案，并非存在劳动合同关系。 二审中被上诉人提交下列证据：借据一份、云南龙飞三联药业 ...

人未向被上诉人提出过要终止协议的请求，因此被上诉人无权单方面要求解除协议，相反被上诉人要求提前解除合同应当按照协议约定支付相应的违约金。 被上诉人彭某答辩称：一、 的员工，仅是因为可以以上诉人的名益对外开展业务而建立的档案，并非存在劳动合同关系。 二审中被上诉人提交下列证据：借据一份、云南龙飞三联药业 ...

元，其中每月先行支付3500元，剩余工资在每年12月31日前结清，若合同终止或双方提前解除合同时，甲方应结清乙方全部工资等。2011年6月1日至 5月8日，王某诉至本院。 上述事实，有劳动合同、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经 ...

均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据， 2009年3月至4月22日的工资。根据劳动合同法规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告因无法继续经营 ...