本裁决生效之日起15日内，支付申诉人下列费用：1、支付申诉人在被诉人单位工作7年的经济补偿金不足部分3671元；2、支付申诉人应得经济补偿金不足部分 上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金的数额少于被上诉人依法应得到的数额，所以侵害了被上诉人的合法权益，但双方只是就经济补偿金给付数额多少的问题而引发矛盾， ...

的企业，该乡人民政府撤并后隶属蒲河镇政府。望滨采石场在经营期间向清水分理处借款321，000元，清水分理处主管单位农行新城子支行对此借款本息提起诉讼，原审法院作出（ 行政区域划分来看，诉争土地的所有权均归上诉人所有，望滨采石场无偿使用了几十年，此期间乡政府没办理过征地手续，上诉人也没得到任何补偿，上诉 ...

任某。 原审法院认为：原告任某于1986年被招录为代办员，已连续在被告唐河县农行工作超过十年，双方已形成了固定的劳动关系，被告唐河县农行应当与原告任 1986年10月1日到唐河县农行参加工作，至2000年12月20日，已在上诉人单位连续工作十年以上。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者 ...

也予以认可，但该委员会却以原告与被告是人事聘用关系，不存在劳动关系，驳回了原告的诉讼请求。原告认为原、被告之间系劳动关系而非人事聘用关系。被告虽然 客观真实，本院予以采信。 经审理查明，2005年3月26日，被告郑州市第四十四中学聘用原告谢某某在其单位工作，原告工资标准为2147元。原告认为自2006 ...

。本案依法由审判员王某平、张祝英、张小莎组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某、被告温县煤机总厂清算组的法定代表人侯某某及其委托代理人吴某 签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告长期未在单位工作，并未与单位形成事实劳动合同关系。原告主张与单位 ...

了张某的申请，并支持了辞退的决定，信阳师范学院此请求已无实质意义，不予支持。信阳师范学院要求驳回张某主张恢复在其单位工作关系的请求，予以支持。原审 与一审查明的事实一致。另查明，上诉人张某于1986年参加工作，1999年档案月工资340元，己工作十年以上。 本院认为，上诉人张某与上诉人信阳师范学院签订 ...

的辩护意见。本院认为，单位犯罪在犯罪主观方面体现了单位的意志，是指单位法定代表人、主要负责人、主管人员、直接负责人员和单位其他成员，在单位意志的支配下，以 公司在开发“畔溪名都”商住楼中，有向国家机关工作人员行贿的情况，于2007年3月1日对被告人李某涉嫌行贿立案侦查，并于同年7月16日抓获被告人李某 ...

，由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议活动。依据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条第七项的规定，管理人应履行代表债务人参加诉讼、仲裁或其他法律程序等 ，在高庄矿中心医院任劳任怨、含辛茹苦地工作了整整33年，年老体弱时却被单位赶出大门，甚至对其在单位工作的事实都不承认。上诉人的上诉观点严重违背 ...

了，事后听田某被逼写了20万元欠条。 4、证人王某某出庭作证，陈述田某在王某某任法定代表人的单位工作，在单位工作期间没有听田某说过借款的 未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费4300元由上诉人田 ...

对其的工作安排，便自动离职，自谋出路至今。所以被告的上级主管单位才下发了对原告的处理决定，虽然被中院的生效判决撤销，但该处理决定都是宜良县供销社发 提起上诉称：一审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，在被上诉人不再为上诉人安排工作开始，上诉人在长达十年的时间内就一直不间断的在找被上诉人 ...