期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5760元。原告不服仲裁裁决而诉至法院。 上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条规定，审判人员应运用逻辑推理和日常生活 ...

于2004年8月9日因工受伤，2005年1月13日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年5月13日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残。 赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资的 ...

年2月7日，被告在原告单位工作时受伤。2011年3月7日，巩义市人力资源和社会保障局（以下简称巩义市人社局）作出豫（巩） 裁决认定的结论为准，即原告向被告支付一次性伤残补助金21110.4元、一次性工伤医疗补助金30786元、一次性伤残就业补助金101154元、鉴定费300元，共计153350.4元。 ...

法定标准计算，现要求：1、解某、被告劳动关某；2、被告应支付给原告因工伤造成损失一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金20714 附：与本案相关某法律法规及申请执行提示 一、与本案相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...

某职工平均工资26985元计算，住院伙食补助费应根据原告实际住院天数由法院按规定标准审查确定，停工留薪期待遇应按原告事故前实际月工资758元计算6个月 上年度职工平均工资30963元计算原告的一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。原告住院期间护某应当参照当地护某报酬标准以50元/天计算，停工留薪 ...

相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工某保险条例》 第三十一 ，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南某实施办法》 ...

条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第三十一条第三款 （2011）牟民初字第X号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉人不再支付被上诉人护理费、生活费；本案诉讼费由被上诉人承担。 ...

》规定标准计发。结合文某的伤残等级和治疗情况，文某的各项工伤保险待遇应为：一次性伤残补助金1766元/月×6个月=x元，一次性工伤医疗补助金2943.83 。其主要事实和理由如下：1、一审中，文某没有向法庭书面或口头陈述，要求上诉人大足县XXX厂赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪 ...

停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断 保险局申报的一次伤残补助金x元和一次性工伤医疗补助金x元支付原告冉某。 三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某一次性伤残就业补助金x元。 四、 ...

某的该项上诉主张成立，应予支持。上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行提出因工伤住院生活费5481.6元无事实依据的理由不能成立，本院不予支持。三、 发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金 ...