3、2009年1月至2011年1月被告的工资发放表一份，证实原告扣发被告的绩效工资； 4、薪资调整通知单一份，证实原告从2009年9月1 起十五日内，向本院或广西壮族自治区梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判员黄爱琴 ...

号文件《铁道行业离休人员基本养老保险移交地方管理有关问题的通知》八项套改标准中已明确将96年调整津补贴项目310元计算为基本离休金，并且用豫劳 、适当补贴为150元，合计310元均已发放到位，与机关事业单位同职同类人员享有同样待遇。2006年，根据国家公务员工资制度改革要求，我省各级机关公务员统一规范 ...

同志因工致残发给抚恤费的通知》确定：“按照城镇合同制工人的抚恤标准按月发给直至死亡”，即“邹某工致残抚恤费发放按原工资(118.8)的80%计发，每月95.04 工伤保险条例》实施前（2003年12月31日前）发生的工伤人员中目前仍按月享受伤残抚恤金的进行调整的规定，因此，证据7、8、11与本案不具有 ...

，2008年4月1日，新世纪基金公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新一届董事会不再续 和被告支付的竟业限制补偿费和商业秘密保密费而不是经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《离职协议》中双方并无关于竟业限制期限和商业秘密保密期限的 ...

证明原告作为总经理与其他员工签订的劳动合同中工资也包含绩效考核部分工资； 四、部门工资汇总表及工资发放签名表，证明公司员工的工资经原告确认，并且所有 %组成，2009年6月原告签名确认所有管理层绩效工资均调整为50%； 五、通知，证明原告2009年6月起绩效工资调整为50%； 六、股东会决议及资产评估 ...

方案》实施办法的通知附件《铁路企业岗位技能工资制试行方案》的实施办法（第四条15项、附表9），1997年孙某某的《调整岗位工资审批表》， 元，个人缴费累计额（1295.9元）×增发比例（8%）=103.67元，按规定发放的津贴、补贴为252.35元，最终核定原告月基本养老金为632.77元。2007 ...

、张某某等人负责对市场部财务进行核算，计算出客户的工资（返利），并进行发放，她主要负责接听打到市场部的电话及传递部分传真件，在赵某某未进入市场部之前， 单，报单。2007年8月底她收到公司停业整顿以及要求签订还款协议的通知后，与每个客户都签订了还款的协议。 （10）被告人姚某某供称，他自2006年8月 ...

日河南省劳动厅、财政厅联合下达豫劳险（1996）X号文件即《关于调整企业离休人员离休办法的通知》，其中规定：建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人 。该证据证明武汉军管会实行确定新企业职工工资的办法和工资发放办法。 3、1949年8月18日《中原临时人民政府通知〈关于发放8月份上半月工资〉》。该证据 ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...