11月25日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗 (二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 ...
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11月25日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗 (二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 ...
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年11月25日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对潘某某作出待岗 (二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十 ...
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年11月25日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整黄某某的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对黄某某作出待岗 第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十 ...
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劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位 和按当地政府规定支付最低生活补助费，其行为已违反了《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十八条“企业停产，应发给职工停工工资，停工工资不得低于职工 ...
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第四某“船员报酬”第1款规定“乙方工资（含伙食费）根据本人在船上所担任职务，岗位确定。…”，合同书还具体约定了双方其他的权利与义务。2008年8月6日， 船员资格的证明，也是其作为渔业公司船员出境从事远洋渔业生产的证明。根据中华人民共和国海某局《船员出境证件管理规定》的相关规定，《海某证》只能由申办 ...
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，北湖区信用联社每月预发刘某薪酬1090元。北湖区信用联社制定的员工绩效工资考核办法中规定：……二、考核原则（一）对员工实行薪酬分配与个人业绩相挂钩 应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”本案中 ...
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单位使用童工造成的伤残、死亡童工。上诉人郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受雇该厂从事雇佣劳动，鲁某某在工作 市，属于汝州市劳动争议仲裁委员会管辖范围。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款规定“一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在 ...
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没有约定每月必须完成的工作日，双方以实际工作日以及每日的生产效益结算工资，被告也未给原告办理工伤保险。由于被告管理不善，无法提供2007年9月份以前原告的工资证明。 工伤保险暂行办法》第七条、第八条、第十六条之规定，判决：一、原告龙某某与被告醴陵市金宏金矿保留劳动关系，原告龙某某退出工作岗位;二、被告 ...
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份劳动合同期限为2009年1月1日至2012年1月31日，合同约定闫某某岗位是司机，实际闫某某从2007年10月开始担任司机组长的职务。2009年5月 公司司机组长一职，应担负起管理全组人员的职责，正确行使顺意丰公司授予的班组管理权，带领班组全体人员模范地遵守劳动纪律，完成生产经营任务。双方劳动关系存 ...
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