年7月5日至2009年7月4日，合同约定：2007年7月5日至2007年10月4日为试用期，陆某月工资为人民币(以下币种均为人民币)3, 。据此，进修中心应按陆某在进修中心的工作年限支付陆某违法解除劳动合同赔偿金21,194.04元(7,046.68X1.5X2)。进修中心虽然为陆某缴纳了社会保险费， ...

号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（2005） 被告解除劳动经济补偿金，依据不足，本院不予支持。现被告要求X给水公司支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求X给水公司收取被告中专 ...

。 原审法院经审理查明：丁某某与虹峰公司于2006年3月1日签订劳动合同，试用期为三个月，合同期至2007年2月28日止。双方约定虹峰公司将 丁某某应当获得劳动报酬人民币5,340元。丁某某与虹峰公司2008年签订的劳动合同约定的工资标准为税前劳动报酬人民币1,545元，虹峰公司代扣代缴应由丁某某本人 ...

田园牧歌乳业有限公司某原告签订聘用合同一份作为补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元， 司某某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综 ...

自2009年2月5日起至2012年2月4日，其中前6个月为试用期；2、XX公司根据工作需要，聘用原告的工作岗位为后勤门卫；3、原告的 公司作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当日，原告领取了一次性工作合同了断补偿金2,000元。 2009年12月31日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 ...

原告吴某 被告上海某科技创业管理有限公司 原告吴某与被告上海某科技创业管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某的委托 合同及补充协议各一份，其中劳动合同约定期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止，试用期自2006年5月8日起至2006年12月 ...

，双方签订的第一份《劳动合同》期限从2007年4月16日至2008年4月15日止，约定侯XX担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500 日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付终止劳动合同经济补偿金x元；2、补缴2008年11月至2009年6月期间城镇社会保险； ...

工作，双方签订的第一份《劳动合同》期限从2007年6月19日至2008年6月18日止，约定肖X担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950 被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付终止劳动合同经济补偿金x元；2、补缴2008年11月至2009年6月期间城镇社会保险； ...

网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南 ...

的“合同终止和解除”的情形终止和解除本合同之前均为本合同的有效期，其中从生效日起的六个月内为试用期；原告月基本工资7000元。2008年3月7日 交易中的违规行为，零售业务部人力资源部在2008年3月7日对原告作出解除劳动合同的通知，之后，原告通过上海市总工会与银行人力资源部进行沟通，对银行的解雇决定 ...