事实、法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

事实、法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

事实、法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，没有法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

申请撤销，而不能直接向基层人民法院提起诉讼，基层人民法院亦无权撤销某动仲裁的终局裁决。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、第十五条第二款之规定，作出如下裁定： ...

.56元，日平均工资为89.73元（1951.56÷21.75）；原告罗某产生的医疗费用22137.74元，经重庆市X镇职工基本医疗保险管理所审核，符合报销金额 的受理范围，本院不予审理。关于原告要求解除原、被告的劳动关系及支付经济补偿金的问题，由于该争议未经过劳动仲裁，故本院不予处理。依照《中华人民 ...

。一、关于经济补偿金的问题。原告于2011年7月25日申请解除劳动关系是基于工某要求解决工某保险待遇，原告于2011年9月20日再次申请仲裁是 ，被告xxx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1533元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xxx有限公司xx ...

，属法律认识错误，故法院对其主张不予采纳。 第某，关于双方劳动合同关系解除的问题。因白糖事件的发生，孟某与龙泰基公司于2010年11月2日签订 解除劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100％加付赔偿金的请求，因其已在劳动仲裁过程中当庭放弃，故法院不予处理。 因双方系 ...

合同关系于2011年4月1日终止，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告要求被告支付2009年1月1 原告称的其还有部分工资是通过现金发放的主张，不予认可。关于某终奖的问题。证据能证实原告的奖金是按月考评记录，年终统一发放。被告称原告在履职过程 ...

。一、关于经济补偿金的问题。原告于2011年7月25日申请解除劳动关系是基于工某要求解决工某保险待遇，原告于2011年9月20日再次申请仲裁是 ，被告xx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1053元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xx有限公司xx煤矿 ...