。 申请再审人陈某甲因与被申请人洛阳市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，洛阳市老城区人民法院于2001年7月31日作出（2001）老民初字 规定，我公司经过职工代表大会讨论，程序也是合法的；2、陈某甲的申诉已过法定时效，洛阳中院（2004）X号驳回再审再审通知书是2005年3月 ...

部分条款违反劳动法的规定，后双方发生了劳动争议。2005年4月18日淮滨县仲裁委作出仲裁决定：一、被诉方为申诉方补缴2004年度应缴纳的社会保险费 补缴2003年9月15日至2004年10月29日应缴纳的社会保险费(以社会劳动保险所核定为准)，并支付李某某三个月工资的经济补偿金(以工资标准为准)；五、 ...

，《河南商报》于1998年11月26日报道，郑州市劳动争议仲裁委员会于1998年11月10日作出不予受理申诉通知书。因此，杨某甲所称与事实不符，其 不予支持。原判认定事实清楚，处理正确。判决驳回上诉，维持原判。 申请人杨某甲申诉称，原审错误认定诉讼超时效，至今被申请人都未通知申请人除名。申请人从未收到 ...

劳动仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，作出了2005劳仲字第X号“不予受理申诉通知书”，原告收到该裁决后不服，为此诉至法院。 楼区法院（2005）楼民初字第X 》施行之日起算，王某某早已超过了60日内提请仲裁的申诉期限。岳阳市劳动争议仲裁委员会对其的申诉作出不予受理决定是正确的，原一审、再审驳回其诉讼 ...

事实有错，适用法律不当，有违公平、公正原则。一、上诉人的劳动争议申诉无超过法律时限。依据2004年7月26日最高人民法院公布的“最高人民法院关于 对‘不予受理通知’不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。”因此，上诉人认为，劳动仲裁机构发出不予受理通知书，尽管它违法没有进行过审理，也没有就请求事项 ...

。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八十二 ...

。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八十二 ...

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