时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；3、支付失业金6460元;4、 工资的诉讼请求，本院不予支持。因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 ...

加班工资26931元，休息日加班工资52230元，延时加班工资319500元，未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33000元，经济补偿金6个月的工资18000 工资的诉讼请求，本院不予支持。因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动部《关于 ...

：一、裁决被申请人为申请人缴纳2010年7月至2011年5月16日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部份；二、裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同 撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 撤销新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会于2011年6月24 ...

、要求被告为原告补办社会保险费45360元；2、要求被告向原告支付因没有签订书面劳动合某的11个月双倍工资及加发25%的经济补偿金共计48125元；3、 原告的所有仲裁请求，有事实根据和法律依据。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

7061.55元的支付义务；2、本案诉讼费由邹某负担。 原审法院认为，本案争议焦点为用人单位能否向基层人民法院申请撤销某裁终局裁决。根据《中华人民共和国 、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的争议类型，仲裁裁决所涉及的数额7061.55元， ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项的规定，本案 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动争议仲裁，不符合民事案件的受理条件。鉴于本案已经受理，故应当驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动法 ...

。 上诉人方某因与被上诉人南宁市X区环境卫生管理站（以下简称西乡塘环卫站）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事 。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

。 上诉人韦某因与被上诉人南宁市X区环境卫生管理站（以下简称西乡塘环卫站）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事 。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未 裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调某仲裁法》第四十九条规定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动 ...