2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为 为其缴纳社会保险，又不按时足额支付劳动报酬才提出辞职的。根据劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，XX服饰公司应当支付李X经济补偿金 ...

宜章县非税收入管理局开具收据。2011年12月，被告以原告违反《劳动合同法》为由，提起劳动争议仲裁，宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳人仲裁字【2011】第X号 在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李某红 人民陪审员黄某球 人民陪审员李某红 二O ...

证明。 一审法院认定上述事实，有裁决书、押某、安全某训合格证、工资卡对账单、辞职报告、函及当事人的陈述等证据在案佐证。 一审法院认为：用人单位自用工之日起 法律依据，法院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、判决生效后七日内，江苏弘业轻工业品 ...

影响，依然坚持辞职，已经完全将公司的生产某飞行放到了脑后。 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方 ）。2011年1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21 ...

流碧补习学校保证陈某月工资不低于1200元”，陈某系于2010年2月4日辞职，郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈某领取了 日至2010年2月4日的工资1420.7元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

管理的相关证据，应当承担不利的后果，故应对被告葛某所提供的扣缴税款报告表、辞职报告和离职工作交接表应予采信。依据上述证据可以认定被告葛某于2010年1月 共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告河南惠民置业有限公司与被告葛某 二、 ...

，不能单独作为证据使用，原告证明系被告辞职，因此，被告的主张不符合某律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合某法》第某条、第某、 倍工资7800元。 二、原告巫山县市政园林执法大队不支付被告邹某失业保险赔偿金、解除劳动关系经济补偿和加班工资。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照 ...

中华人民共和国劳动合某法》第八十二条关于支付双倍工资的规定。一年劳动合某期满后，原告仍然在被告单位上班，双方均未提出异议，应视为双方同意以原 签订了劳动合某，后原告在城口县大巴山环保服务有限公司系因个人家庭原因自愿申请辞职，并非失业，不符合某受失业保险待遇的条件，其要求被告赔偿失业保险待遇损失的请求亦 ...

年12月1日起至2012年12月30日。2010年7月15日原告向被告申请辞职，被告于2010年7月20日批准了原告的申请。 原告因要求被告支付经济补偿及 支付经济补偿。据此原告要求被告支付经济补偿的诉某请求应予支持。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

30日工作期间的奖金15.6万元；②支付解除合同的经济补偿金x元；③支付未签订劳动合同期间的双倍工资x元；④补缴2008年12月21日至2010年5月 支付双倍工资；二、某某公司拖欠奖金，导致杨某某被迫辞职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定的情形，应支付经济补偿金。请求撤销原审判决，依法 ...