也明确规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不 继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立 ...

劳动合同期满后，被告继续聘任原告为声乐独唱演员（B档）。双方未再续订书面劳动合同。2010年4月16日，被告以电话形式通知解聘原告。 被告聘任原告 月止。 被告以电话形式通知解聘原告后，原告于2010年5月25日向湖南省劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付2006年1月至2010年4 ...

仲裁委员会于2009年12月14日以原告未提供有关通知被告劳动合同期满不予续订及双方已办理终止劳动合同相关手续等证据为由作出宁劳仲案[2009]X号仲裁 的工资额及领取情况。考勤卡，证明被告在装修期间未按时上班。建设工程施工合同，证明原告装修事实及时间。由于被告未按时上班擅自离岗，原告不予支付补偿金。 ...

。合同履行到2009年5月8日，被告向原告送达了《劳动合同续订意向通知书》，原告同意续订并在上面签字。2009年6月15日，因原告考上研究生， 。合同终止后，原告以要求被告支付经济补偿金、额外经济补偿金、生活补助费为由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以原告诉求于法无据，不予支持。原告不服 ...

略）公司干部，住（略）。 上诉人郭某某与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 劳动合同法》第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项 ...

略），身份证号码：（略）。 上诉人叶某某与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 《劳动合同法》第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定 ...

年4月1日至2001年3月31日）；2、2001年4月1日双方续订劳动合同，期限为2年（2001年4月1日至2003年3月31日）；3、 ，后该厂被依法注销。1998年12月1日原告同其它73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年（ ...

月1日至2001年3月31日）；第2份是2001年4月1日双方续订劳动合同，期限为2年（2001年4月1日至2003年3月31日）；第3 后该厂被依法注销。1998年12月1日原告同其它73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年（2000年 ...

合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订而形成事实关系的，视为续订劳动合同”。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条：“劳动者在同一用人单位连续 年11月29日，被告光山地税局给吴某某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人事厅、河南省编委办公室豫人（ ...

则更无法从日常生活经验的角度来理解，故光明公司虽未能提供其与张某某续订的书面劳动合同，但其提供的其他间接证据互相印证，能够优势证明双方已续订了 。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也 ...