年12月26日作出佛府复决[2005]X号《行政复议决定书》，维持了被告的佛劳社认(五)(2005)X号《工伤认定决定书》。原告不服而提起诉讼。 原审认为， ，原审又作为了定案依据。其对双方当事人的证据认定标准不一，且遗漏了对上诉人提交的李某乙劳动登记表的认定。第二，被上诉人作出的工伤认定事实不清， ...

大闸鸿升家具厂因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院 ...

七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院予以 为由，认为该局作出的工伤认定程序违法的主张不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

上诉人的申请超过期限，属于认定事实不清。请二审法院撤销原判和佛山市劳动和社会保障局作出的行政处理决定，并责令该局重新作出工伤认定和承担本案的诉讼费用。 劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之不予受理工伤认定申请决定书，执法主体适 ...

的二份证据就作出了工伤认定，其证据不充分。华誉实业公司对广饶县劳动局未查清事实就作出工伤认定有一定责任，但广饶县劳动局作为行政机关未充分进行调查核实， 的认定事实清楚，适用法律正确。广饶县劳动局受理刘某某的工伤认定申请后，依法向华誉实业公司下达了劳动保障监察询问通知书，但该公司并没有在规定时限内派员 ...

条第(一)项的规定。 上诉人对以上证据发表以下质证意见：工伤认定申请书只是一份自述材料，不能作为形成劳动关系的证据。在调查笔录中，上诉人工作人员王某某 ，认定为有效证据。上诉人提交的工伤认定决定书系本案所审查的被诉具体行政行为，不宜作为证据提交。上诉人提交的广饶县劳动仲裁委不予受理通知及打印件石瑛就某 ...

调查造成伤害的生产工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇 免除被告调查的义务。 综上，本院认为，被告作出的工伤认定事实不清，主要证据不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条、第五十四条第(二) ...

调整的工伤认定范畴。社保局对王某甲提出的工伤认定申请，以不属于劳动行政主管部门处理的范畴为由，作出不予受理工伤认定申请的决定是正确的，应予支持。上诉人的上诉理由 认为自己是美的集团的员工。王某甲还认为美的集团向其发放的厂牌可以作为自己是美的集团员工的凭证。本院认为，厂牌是人员进出美的集团厂区的通行证， ...

陆某某，佛山市X区劳动和社会保障局干部。 上诉人谭某因工伤认定纠纷一案，不服佛山市X区人民法院作出的(2005)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉 适用法律、法规错误。原告诉称第三人的行为不属工伤的理由充分，本院予以支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国 ...

。 上诉人佛山市X区勒流展达照明电器配件厂因工伤认定纠纷一案，不服佛山市X区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成 的事实：2004年3月11日第三人苏某向被告佛山市劳动和社会保障局递交《工伤认定申请表》、“工伤报告”、№（略）进厂按金“收据”、万某、莫某、 ...