成公司至今未支付朱x年6月的工资。 朱xx曾就本案纠纷向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委经审某，裁决京海成公司向朱xx支付2009年 元每月，而非5000元每月，更无所谓30%拖欠；二、朱xx未依法履行正常的劳动义务，公司的支付义务仅限于生活费，无需向其支付工资。 被上诉人朱xx认为原判认定 ...

工作后，根本没有人通知我交过照片，也没有告知我办理社会保险需要的手续。我同意仲裁裁决结果，不同意秀域青美容店的诉讼请求。 一审法院经审理查明：薄某系 秀域青美容店未为其缴纳养老保险、未支付其绩效奖金为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求秀域青美容店支付：1、2007年7月18日至2009年 ...

经审理查明：王x年入职XX公司，月工资标准为2100元。双方未签订书面的劳动合同。XX公司主张王X在职期间担任采购工作，因其工作失误，将产品型号写错 。” 后XX公司以王X工作失误，造成公司严重损失等为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王X支付工作期间给公司造成的直接经济损失15万元，该 ...

人的身份证复印件、常州市公安局红梅派出所出具的证明、（2003）海民初字第x号北京市海淀区人民法院民事调解书、授权委托书；7、工伤认定申请材料清单及接受凭证；8、 详单3份；19、京宣劳仲字（2007）第X号北京市宣武区劳动争议仲裁委员会裁决书；20、金星鸿业公司的企业法人营业执照、法定代表人身份证明 ...

年1月1日至2008年12月31日期间所签订的劳动合同为无效劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委裁决驳回韩某的申请请求。韩某 书中不明确工作地点、休息休假、职业病危害防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同 ...

住（略）。 被告A公司破产管理人，住北京市X区。 负责人郑某，职务组长。 原告许某与A公司破产管理人劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由审判长张洁 ，双方之间不存在任何债权债务关系。破产管理人不具备本案诉讼主体资格，劳动争议案件应先经劳动争议仲裁委员会审理裁决后才可以向人民法院起诉，且许某提起的劳动争议 ...

离职，于2009年2月22日离开本公司，现已解除劳动合同。此后，商务公司向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求徐某支付未办理工作交接手续造成的 ，双方均认可徐某的月工资标准为1600元。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、京海劳仲字[2009]第X号裁决书、离职证明、离职申请表等证据 ...

区人才服务中心证明、个人结算账户存折、聘用合同、离职证明、社会保险关系转移证明、北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及当事人的陈述等证据在案佐证。 某出示的聘用合同以及离职证明、社会保险关系转移证明等相关证据，认定双方存在劳动关系。甲有限责任公司作为用人单位有义务为郑某缴纳社会保险，《试用期员工 ...

龙公司应承担举证不能的后果。 曹某于2010年4月26日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委认为申请人曹某未能提供与被申请单位洁龙公司 决定不予受理，曹某于法定期间内提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为， ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为:原、被告未签订书面劳动合同，潘家园店、劲松店系被告加盟店，北京翔达万力商场菜市口火锅店出具证明 管理制度。二○一○年四月二日，原审法院作出驳回王某的起诉裁定后，北京市X区劳动争议仲裁委员会已受理王某对被申请人北京翔达万力商城菜市口火锅店劳动 ...