刘XX诉称：原告于1997年7月进入被告处工作。因被告未足额支付工资及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动 行政部门，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...

龚XX诉称：原告于1997年7月进入被告处工作。因被告未足额支付工资及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动 行政部门，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...

耿X诉称：原告于1997年7月进入被告处工作。因被告未足额支付工资及未依法缴纳社会保险费，原告要求被告除履行上述支付及补缴义务外，另根据《劳动 行政部门，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...

元，法定节假日未休补偿共2819元，并加付50%-100%赔偿金；加班费5462元；经济补偿金8124元。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险费是应尽的 ，但失业保险金无法补缴，导致原告无法领取失业保险金，故因此给原告造成了一定的经济损失，被告应当赔偿。按照本地的标准每月484元计算，被告应当赔偿 ...

长期旷工人员经研究表决一致通过，同意按要求对人员进行公示，在30日内未办理手续，如不见人，按照企业管理条例执行。2007年7月6日鹤 保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。这就是说，劳动者一旦为用人单位是否为其缴纳社会保险费与用人单位产生争议，劳动者应向劳动行政主管部门递交申请，请求劳动 ...

9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订 其抗辩主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年1月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此 ...

达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订 其抗辩主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年11月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者 ...

9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们 缴纳2006年5月至2008年8月的综合保险费，被告同意缴纳该费用，本院予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除 ...

人民法院（2009）新民初字第X号民事判决，查清事实后改判北京大学附属中学河南分校支付给李某六个半月的经济补偿金共计x元，交通费407元，文印费17元， 项基本保险不能办理的，甲方承担全部责任。”，而李某未与原单位解除劳动关系，且郑州市邮政局一直为李某缴纳社会保险费至今，因此北京大学附属中学河南分校未 ...

《辞退通知单》，隐瞒了被辞退的真实原因，致使财务人员将合同奖2635元结算给陈某某。因此，陈某某必须将其通过其欺骗手段获得的合同奖予以返还。另外 关于额外经济补偿金以及未提前通知解除劳动合同的补偿金的诉求不当，对此本院予以纠正。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应 ...