号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付某院伙食费共3255元、停薪期间的工资（略）.3元、一次性工伤医疗补助金（略）元、医疗保险金（略）.23元、差旅费7756 佛山市劳动和社会保险局认定为工伤，而上诉人越大化工公司并未对该工伤认定提出异议，故上诉人越大化工公司依法应向上诉人刘某某承担相应的工伤赔偿责任。 ...

：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，则不适用该条规定。根据该条规定， 社[2004]X号文件分别规定了2003年至2004年度工伤保险待遇的计发标准，故邓某斌遭受事故死亡前12个月的平均月缴费的工资可按照上述两文件规定的清远市 ...

到的工商注册资料，浏阳xx煤矿从2003年5月15日就被注销，不存在工伤和工伤赔偿问题。浏阳xx煤矿主体不适格，请求二审法院撤销原审判决、驳回张xx的 ，其索要此期间的工资的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三。张xx与浏阳xx煤矿存在劳动关系，且被确定为工伤七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。本案中， ...

%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆XXXX有限责任公司 ...

%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆XXXX有限责任公司 ...

之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。 以上事实有原、被告陈述，原告身份证，被告工商注册登记信息表，工伤认定受理通知书，工伤 停工留薪期共7个月，原告该待遇为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×7个月＝13580元。被告对此抗辩称原告的工资参照2008年度德阳职工平均 ...

工伤保险待遇为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由张某负担，限 ...

60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆璧山某某有限责任 ...

工伤，被鉴定为九级伤残按规定计算应享受的工伤保险待遇费用为：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资：2000元/月×9个月=18000元；2、 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆某某鞋业有限公司负担（ ...

个月，万众公司应当支付期间的工某给肖某。至于伤残等级作出后，肖某没有到万众公司上班领取工某，系其他原故，并不属于工某保险待遇规定的停工某薪期，肖某 肖某要求按7个月标准计算伤残补助金于法无据。肖某住院期间的护理费属于实际开支费用，该笔费用已由第三人赔偿支付，故肖某要求万众公司支付该笔费用的理由不成立。 ...