5711元、住宿费682元、住院伙食补助费1164元、必要营养费x元、残疾赔偿金x.58元、残疾辅助器具费2200元、被扶养人生活费x.8元、后续 保险股份有限公司杭州分公司经济技术开发区支公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿原告段某某x元（其中精神损害抚慰金x元、残疾赔偿金x元、医疗费x ...

支出，也要充分考虑彭某苏、彭某湫成年之前的生活和接受教育支出，还要充分考虑被告目前独自抚育子女所承受的经济压力。从上述近亲属目前和未来的状况分析，上述近亲属在财务方面对彭某成的依赖程度相当，对该笔死亡赔偿金的需求相当。 彭某湫为无民事行为能力人，彭某 ...

医疗支出，也要充分考虑彭某苏、彭某湫成年之前的生活和接受教育支出，还要充分考虑被告目前独自抚育子女所承受的经济压力。从上述近亲属目前和未来的状况分析，上述近亲属在财务方面对彭某成的依赖程度相当，对该笔死亡赔偿金的需求相当。彭某湫为无民事行为能力人，彭某 ...

解除劳动合同，在此情况下，不应支付一次性工伤医疗与伤残补助，也不应支付经济补偿金。 根据原告、被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告是否有 一次性就业补助金、一次性医疗补助金；3、被告是否应支付解除劳动合同后的经济补偿金x元、经济赔偿金x元。 原告许某某为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据： ...

）支付2009年2月、3月工资9,000元及25％补偿金2,250元、违法解约赔偿金1.8万元、2007年至2009年年假工资7,448元（共12天）及25％ 然被告亦未提供证据证实被告可以解除劳动合同的条件出现，故原告要求被告支付解约经济赔偿金的请求，本院予以确认。原告在被告处的工作年限已近两年，故 ...

，并缴纳住房公积金。 被告上海夏X软件有限公司辩称：原告是主动提出辞职，不存在经济赔偿金问题。奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告 ；2、2009年1月至6月的提成奖金5000元；3、解除劳动合同的经济补偿金x元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 另查明， ...

典型的劳动关系。被告没有为原告缴纳社会保险金，解除原告的劳动关系却不给付经济补偿金，其行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、 ...

实际未满三个月就上班了。现要求某公司：1、支付违法终结劳动关系的经济赔偿金3,600元，工作年限自2007年2月15日至2008年7月10日， 二、原告上海某快递有限公司应在判决生效之日起十日内支付被告韦某某终结劳动关系赔偿金3,600元； 三、原告上海某快递有限公司应在判决生效之日起十日内支付被告 ...

的赔偿金；2、被告支付2008年6月20日至6月30日期间工x%的经济赔偿金1564.29元（税后）；3、被告支付原告2008年第一季度奖金x.50元 要求被告支付2008年15天年休假工资x元、2008年6天工资6857元及25%经济补偿金1714元。同年8月18日，原告在仲裁庭审时又补充申请，要求 ...