法律若干问题的解释》中关于雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应承担赔偿责任的规定，本案的赔偿责任应由周某某承担，一审判决程某某承担20%的民事责任有悖于 一方支付报酬的法律关系，符合《中华人民共和国合同法》中承揽关系的法律特征，依法应当确定为承揽关系。上诉人程某某主张其与周某某之间应为雇佣关系或者有偿 ...

严重受伤，经医院救治无效死亡。卢某子是在实施雇主柴某丙指派的工作任务过程中受伤，雇主应依法承担赔偿责任。房主在发包工程过程中主观存在过错，也应承担 元。 二、驳回原告其它诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

也是一种太过自信的蛮干，也有一定责任。胡某某不仅是受益人，也是雇主，应当承担张某某损伤的大部分责任即４万元。请求二审法院改判。 被上诉人胡某某 问题，因没有证据证实，本院亦不予支持。原审法院根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，考虑被上诉人胡某某系受益人，判决 ...

的员工，被告钟某某在从事雇佣活动中致原告刘某甲受伤，被告钟某某的赔偿责任应由雇主被告吴某某承担。根据医疗机构的确诊意见，原告刘某甲要求被告支付营养费 某某和上诉人各应承担多少赔偿款。也没有查明事故是直接结合或者是间接结合发生的。2、原审被告钟某某和被上诉人林某某之间不构成连带赔偿责任，应当对各自的行为 ...

按城镇标准进行赔偿的认定；被告人石某在为邹某乙干活过程中发生交通事故，邹某乙作为雇主与本次交通事故之间存在民事法律关系，依法应当承担连带责任，故其上诉 的三分之二。经查，“广告公司”员工的工资采取承包方式，每月或季度按照工程款的多少累计填表，因此该工资表不是按照员工的出勤日计算工资；在本次交通事故中， ...

交通事故中存在故意或者重大过失，故因交通事故造成某原告的损失应由作为雇主的被告龚某承担赔偿责任。五原告认为陈某是粤（略）号重型半挂牵引车的实际支配人 ，但对赔偿数额判决不当，即四个被抚养人的年龄少算了一年，即应当以事故发生时来计算。关于精神抚慰金，最高院对此有明文规定，原审没有支持被上诉人的请求不当， ...

诉讼费。 本院认为，原告安某在受被告魏某雇佣期间左眼受伤，魏某作为雇主应承担赔偿责任。原告安某与被告魏某、张某乙均具有完全民事行为能力，三 ，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。但具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由后一年内没有行使撤销权的或者具有撤销权的当事人知道撤销事由后以 ...

与被告陈某某之间依法形成雇佣关系，司某喜在雇佣期间死亡，陈某某作为雇主应承担民事赔偿责任。被告司某丙在选择建房施工队时未注意施工队的安全保障能力，后又 元。 二、驳回四原告的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

了交通和住宿等损失，同时也造成了利息损失，被告应当赔偿。被告吴某某与张某乙系夫妻关系，应共同承担民事责任。被告欺我是外地人，违背买卖生意的诚信约定，侵害 原告有异议，称证人陈述不真实，本院认为，证人称自己为张某乙的雇主，但对欠原告多少钱、如何给被告开工资等都说不清楚，没有其他证据证明其与被告是雇佣关系 ...

损害赔偿纠纷。双方争议的焦点是：1、被上诉人齐某某所受损失是多少2、应当由谁来承担赔偿责任3、一审程序是否违法对于争议焦点1，从庭审和双方提交的证据 ，本院不予支持。对于争议焦点2，雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的，可以选择向雇主或侵权人主张权利。选择向侵权人主张权利的，按照受损害的原因和因果关系划分 ...