。因原、被告对加班时间认定及加班工资支付存在争议，并不是被告拒不支付加班工资，故原告要求被告支付拖欠加班工资25%补偿金的请求，没有事实及法律依据 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年二月二日 书记员汪雯婷 审判员陈曰良 ...

丙，总经理。 委托代理人黄某丁，男，被告员工。 被告上海瀚迪企业管理咨询有限公司，注册地上海市长宁区X路X号X楼X室。 法定代表人李某某，执行董事。 ，本院予以支持。 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按 ...

翰森律师事务所律师。 委托代理人陆永卿，上海翰森律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 上诉 某甲应休未休的年休假未做安排，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工 ...

某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出虹劳仲(2009)办 现已审理终结。 申请人天兴百货诉称，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决天兴百货支付杨某某年休假折价款的依据为《企业职工带薪年休假实施办法》， ...

的两家企业聘请书证明原告系主办会计，两家企业的住所地分别为奉贤区X镇（原邬桥镇）汇安村X组、上海市奉贤区X镇X村，均在原告户籍 后十日内付清）;由被告李xx、xx实业公司连带赔偿4,604.12元（被告李xx已支付20,000元）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

在本案一并处理。 证据十六、2006年7月20日借款单，证明民工工资1,186,052元，由被告签收；被告无异议。 证据十七、工商登记材料 9日作出一审判决，判决某建筑有限公司向某建筑装潢工程公司支付劳务费416,844.57元。之后某建筑有限公司向上海市第二中级人民法院提起上诉，2008年8月22日 ...

；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表 1000元福利费用。 审理中，原、被告确认被告劳动关系解除前12个月的平均工资为3166元；双方还确认法定节假日加班的，以每天7小时计算加班 ...

7月全勤奖2400元，不予支付被告2008年年终花红3280元。 原告XX（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表， 、法定节假日工作的，应依法安排被告补休或支付相应工资报酬；原告于每月15－20日支付被告工资，每月薪资于发放日一次结清，被告对 ...

被告未作书面答辩。庭审中称，从原告营业执照的经营范围可以看出，原告是一家生产型企业；被告于2008年7月27日中午在原告处受伤后，与原告方经协商，由 区，现处于停产状态。被告对付款未予认可凭证，认为不符合工资支付方式。 2009年5月，被告向上海市金山区劳动和社会保障局申请工伤认定，因需补正劳动关系 ...

；原上海广播器材厂一次性支付金某经济补偿金7756元。金某不服，起诉至原审法院。 原判另查明，原上海广播器材厂向金某发放工资截至1999年2月 日劳动合同书、上海市长宁区人民法院(1999)长经破字第X号民事裁定书佐证。 本院认为，按照国家改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工，因企业生产经营发生 ...