24日由驻马店市劳动能力鉴定委员会：根据中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x—2006）标准，经鉴定，其伤残等级为柒级。后经原被告双方 ，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六 ...

支持，但其数额应依法确认，其过高部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照胡南 条例》。虽万某甲学徒期间的月工资只有200元，但该条例没有对学徒工伤损害赔偿中的工资标准作出应当区别对待的特别规定，故劳动仲裁与一审判决适用法律与工资标准正确， ...

适用法律时却依据劳动法律法规按照工伤待遇标准予以赔偿不当。但是考虑到按照工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比较 赔偿义务人洛阳易得厂的赔偿义务的情况下，为减少诉累，尽快解决双方纠纷，对上诉人的上诉请求，不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

进行补偿，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《 费用向义务人主张权利。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、第三款、参照《工伤保险条例》第六十条、《广东省 ...

人民共和国民法通则》第五十九条第一款第(二)项，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，《工伤保险条例》第十七条、第二十九条、第三 企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据 ...

元、住院伙食费1079.20元应作抵减。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、第二 聘请了护工及支付其住院伙食费，出院后其借支生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又 ...

住院伙食补助费、辅助器具费、伤残鉴定费、精神抚慰金、伤残赔偿金、被抚养人生活费的诉讼请求，于法有据，应予支持。对于赔偿标准，应依照最高人民法院《关于 支付何某某精神抚慰金2000元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...

种人身损害。本案的情况与工伤赔偿案件类似，故赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。即被告周某某应支付原告陈某某一次性伤残补偿金（略）元(10 原告医疗开始至继续工作前期间的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二 ...

评定伤残等级。但是，证据13并非由法定的交通事故伤残评定机构作出，适用的评残标准也并非法定的评残标准，而是适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准 上诉人谢某某尚应赔偿被上诉人蒙某某（略）.78元。原审判决认定事实部分有误，判决结果部分不当，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...