7月起至2005年6月止；被上诉人受聘后在合同期内人事和组织关系归属于上诉人，被上诉人的人事档案由上诉人的上级司法行政机关代管；被上诉人受聘期间，上诉 人，上诉人负责对被上诉人进行政治思想、工作纪律、业务培训等方面的教育和管理，并根据被上诉人的工作业绩对被上诉人进行考核、奖罚、发放福利和待遇，被上诉人 ...

，合同期限从2003年11月1日至2005年12月31日，约定：邝某某从事管理工作，月薪为4000元，任何一方违反《劳动合同》，应承担违约责任，违约方应依 草率，也从不劳他人之手。其三，公司的人事档案并非由邝某某保管，根本不存在利用职务之便。二、关于“滞留”问题，其一，由于邝某某职务特殊(两厂科长)， ...

留学归来，在担任上海市民办培福佳小学校长之前，系社会无业人员。之后，虽其人事档案挂靠于普陀区教育学院，但不占编制，不拿工资，现有证据不能证明其是 具有国家工作人员身份。被告人陈某某向学校借款买房的行为并无不当，来违反公款使用管理制度和财务纪律，故被告人陈某某的行为不构成挪用公款罪。同时提出即使上海市培 ...

公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂宁 个体姜泽平进行购买香烟进行营利活动，根据最高人民法院《关于挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》规定，挪用公款数额较大，归个人进行营利活动，构成挪用公款罪，不 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告系延津县新兴农场的职工，人事档案存放于被告处，现年68岁，按照国家规定早已达到了退休年龄，但由于被告 不给刘某办理退休审批，是因为刘某不符合退休条件，不存在行政不作为的问题。 被告向法庭提交的证据的有： 1、⑴、1992年10月10日延津县全民单位（ ...

1、彭某的工作关系在劳动服务公司，劳动服务公司后因国家政策撤销，彭某的人事手续应在新乡X乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、彭某至今未 收购了摩配厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决，依法改判。 河南省 ...

赔偿；3、上诉人作为破产企业的职工，应当可以提前五年退休，现被上诉人管理上诉人档案，不让上诉人办退休，上诉人少领5年退休金，对此损失被上诉人应当 仅计算上诉人经济补偿金12个月是错误的；5、被上诉人应当解决上诉人医保问题；并应当支付上诉人精神损失费。 被上诉人开封缝纫机总厂破产清算组辩称：1、上诉人在 ...

月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺 2004)X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 ...

因未及时办理离职相关手续造成的经济损失4726元；8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。 为支持其请求，原告向本院提供了以下证据： 1 工作期间，被告可以变更原告的工作内容。 11、《泰康人寿保险股份有限公司员工加班管理办法》及员工加班申请单样式、原告李某登录被告公司OA系统的记录，拟 ...

户口本真实性无异议，不能证明原告曾用名为X运，履历表为复印件不能作为定案依据，人事档案来源不明，没有合法渠道，该证据不能证明原告主张，不能作为定案依据； 也就不是该村村民，根据《河南省农村宅基地用地管理办法》，也就不存在享受该村安置区房屋分配及拆迁补偿款项的问题。四、集体土地建设用地使用证，证明内容： ...