娄某某安排工作，并补发自2006年9月3日起的工资，补交2006年9月3日起的养老保险和医疗保险”没有任何法律依据。请求：撤销（2008）新中民一 被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》规定“……关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。 ...

签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的基本 规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，原告已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定 ...

签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的基本 规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，原告已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定 ...

，双方从未建立劳动关系，至于调解书上的有关待遇的补偿问题，那是济钢集团公司在履行企业出售协议中应承担的隆源公司的债务，不能以此来证明双方存在劳动 年济源市社会职工平均工资为4524元、x元；2008年我市最低工资标准为每月650元。原告应得的各项工伤保险待遇为：一次性就业伤残补助金x元、一次性工伤医疗 ...

猛男集团之间仍然存在劳动关系。曹某某要求享受在职职工参与破产的权利，符合法律规定，应予支持。关于原告要求被告依法为其按照有关规定办理养老保险和医疗保险的问题，鉴于猛男集团已经进入破产还债程序，办理养老保险和医疗保险等问题应在原告参与企业破产清算过程中一并解决。被告在答辩时 ...

并停止了张某某的医疗保险投保。为此，被上诉人张某某到辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发 条规定，劳动者在因工伤残情形下，依法享受保险待遇。因此，被告外服公司应为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费用。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》 ...

保险及缴纳医疗保险金。某公司未为张某办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，某公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。 、认定张某为洛阳某有限公司职工；二、某公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为张某办理医疗保险手续，并按规定补缴医疗保险金。 ...

保险及缴纳医疗保险金。某公司未为胡某办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，某公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。 、认定胡某为洛阳某有限公司职工；二、某公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为胡某办理医疗保险手续，并按规定补缴医疗保险金。 ...

保险及缴纳医疗保险金。某公司未为顿某办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，某公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。 、认定顿某为洛阳某有限公司职工；二、某公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为顿某办理医疗保险手续，并按规定补缴医疗保险金。 ...

失业保险、医疗保险。因二服对赵某某的上述反诉变更请求提出异议，经本院释明后，赵某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流 ...