经济补偿金给卢某某。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）元给卢某某，并承担一、二审的诉讼费。 卢某某在二审期间 行为并非向卢某某支付工资报酬，交纳保险所参照的工资标准也不能视为水运公司在正常生产情况下卢某某解除劳动合同前十二个月的平均工资标准。 经审理，本院对 ...

。周某某于1996年1月起离岗自谋职业，由于水运公司与周某某均不能提供企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资的依据，因此，可 补偿金给周某某。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）。40元给周某某，并承担一、二审的诉讼费。 周某某在二审期间 ...

经济补偿金给周某某。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）元给周某某，并承担一、二审的诉讼费。 周某某在二审期间 行为并非向周某某支付工资报酬，交纳保险所参照的工资标准也不能视为水运公司在正常生产情况下周某某解除劳动合同前十二个月的平均工资标准。 经审理，本院对 ...

经济补偿金给郭某甲。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）元给郭某甲，并承担一、二审的诉讼费。 郭某甲在二审期间 行为并非向郭某甲支付工资报酬，交纳保险所参照的工资标准也不能视为水运公司在正常生产情况下郭某甲解除劳动合同前十二个月的平均工资标准。 经审理，本院对 ...

某某。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）。50元给卢某某，并由水运公司承担一、二审的诉讼费。 卢某某在二审 对卢某某负有给付经济补偿金的义务。 本案中双方对解除劳动合同均无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是 ...

，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误。一、本案是冯某某被容声公司裁员才解除劳动合同的，对此遣散通知可以证明。2003年9月11日，容声公司以冯某某 声公司的裁员，但与此同时要求按照有关规定处理，即不同意每月800元的工资进行补偿。因此，本案应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条 ...

劳动合同，而原审判决双方解除劳动合同以及对上诉人在原审中提出的反诉，未予合并审理是错误的。 东营市超越房地产开发有限责任公司辩称，1、上诉人在仲裁及 山东省高级人民法院的有关规定，对于劳动争议案进行全案审查，并判决双方解除劳动合同是正确的，上诉人提出原审判决程序因此而违法的理由不能成立，本院不予支持。 ...

被上诉人制定的员工手册第三条(八)项第5款：连续2个工作日不报告缺勤将被视作无须通知的自愿解除劳动合同，公司将从第3个工作日起可按员工自愿解除劳动 请假连续旷工，违反了单位的规章制度，被上诉人可以解除劳动合同；虽二审期间上诉人向法庭提供了李某乙海的解除合同通知书来证明被上诉人存在工会，但工会是须经有权 ...

X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、慈利县工某行政管理局企业 清单上某字。2011年7月22日，被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司给原告张某甲送达劳动合某终止通知，原告签收。2011年7月26日原告张某甲 ...

年11月29日至2011年12月2日拒绝公司给其安排的任何工作，按照《员工手册》解除劳动合同，且不给予经济补偿金。2011年12月5日XX公司向 胡XX因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，依法不应给予经济补偿金。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司的工商登记资料，证明该公司已于2012 ...