不予采信。因在2009年3月20日之后，XX投资公司的考勤表上无田X的名字，田X也确认XX投资公司口头通知其该日之后不要再上班，故本院确认双方的劳动关系于 缴费基数为田X补缴上述期间的社会保险费。因田X个人应承担的部分费用已由XX投资公司在田X工资中扣除，故尚余部分应由田X直接支付给XX投资公司。由于 ...

开大支出数目；12、被告与唐启球签订的《桥梁工程劳务合同》和工程清单、中标通知，证明被告与唐启球事前串通弄虚作假，报大造价和支出数目。 （二）、被告向 共享利润、共担亏损风险；虽然审计核定工程造价是x.83元，但此工程款由业主方永安公司代扣除水泥款、审计费、民工工资和材料款等支出后，再由地矿公司代扣除 ...

不再扣回。 2009年9月4日，孙某某向大地保险江苏公司、大地保险无锡公司发出通知，以公司拖欠工资、高温补贴等报酬为由解除劳动合同。同年9月9日，孙 浮动，因此一审法院认定其产假期间的工资应为6336元扣除绩效工资，即4435元并无不当。 综上所述，孙某某的上诉理由均无事实和法律依据，本院依法不予采信 ...

同意支付代通金和赔偿金；2009年1月原告有缺勤，故被告扣除了原告部份工资，不应返还，因原告未与公司办理离职手续，被告不同意支付其2009年2月份的工资。 朱x、刘x等在该培训通知上的签名，证明原告应当知晓被告的相关制度。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4、6无异议，故本院对此证据予以 ...

多次违反规章制度。被告的行为，不但对其他员工造成很大的负面影响，同时对公司培训工作的正常推进造成了巨大影响，培训工作长期停滞。2009年11月4日公司 ）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至2010年3月29日，并以2010年3月29日最后警告之罚款为由扣除后者工资150 ...

及工资提出异议。 6、银行卡记录。证明被告第一次解除劳动关系前原告的月工资在扣除社会保险费个人部分及税款后超过1,800元。 7、证明。证明原告起诉前已经过 分部）报到，并注明岗位为张江分部辅助工、工资根据法院判决。2008年9月1日被告书面通知原告，明确“在听取公司工会意见后，经多次研究，现根据你 ...

人民币(以下币种均为人民币)1,000元与月加班工资组成。2009年7月22日，天地纵横公司向申某某发出辞退通知，内容大体为2009年5月15日、 .58小时，休息日加班1,490小时，天地纵横公司应支付申某某加班工资23,291.90元，扣除申某某已支付的加班工资，尚需支付差额4,000.11元。 ...

经营业绩考核暂行办法》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。 原审法院认为：一、白XX于2008年7月1日 一审认定双方之间已解除劳动合同没有超出白XX的诉讼请求。天嘉公司在给白XX解除劳动合同通知后承诺按相关规定给予补偿，但因其他事由双方发生了纠纷， ...

经营业绩考核暂行办法》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。 原审法院认为：一、白XX于2008年7月1日 一审认定双方之间已解除劳动合同没有超出白XX的诉讼请求。天嘉公司在给白XX解除劳动合同通知后承诺按相关规定给予补偿，但因其他事由双方发生了纠纷， ...

住所地上海市松江区X路。 法定代表人王某甲，校长。 委托代理人王某乙，该公司工作人员。 委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。 原告张某与被告上海某某语言 天数和提成均无异议，至于月计薪天数，本院按照当年度法定计薪天数21.75天计算，故对于9月的应付工资采信被告的意见为629.7元，扣除已付的 ...