二、河南焦点律师事务所在履行代理工作中，没有按照法律程序进行代理工作，劳动仲裁书下达以后，没有及时通知答辩人，也不履行义务向法院提起诉讼，致使答辩 月25日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，第一拖拉机股份有限公司不服，向洛阳市涧西区人民法院提起诉讼，孙国强律师仍作为被告李某乙的委托代理人参加诉讼 ...

年12月20日至2005年12月20日，被告唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任某签订固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动 劳动关系，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定 ...

支付劳动报酬等为由，向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申诉。因胡某甲不服该会于2002年8月20日作出的裁决，于2002年9月2日向原审法院起诉，要求 略）元，理由不成立。 关于承包合同第43条中违约金条款的效力问题。我国合同法第40条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的， ...

诉讼的权利。 经审理查明：2010年1月6日，逯某甲在金属公司提供的格式劳动合同书首页及末页中“乙方（劳动者）”栏下填写其姓名及有关个人信息后 事故导致其遭受重大损失为由，扣发逯某甲2011年1月的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯某甲向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁， ...

，原告与被告又签订了《中国频道保密与不得竞争协议》，协议条款均为原告印制的格式条款。该协议第五条“不得竞争条款”第2款约定，被告同意在与原告的合同 于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同角度看，属于劳动争议纠纷；而从原用人单位以单位员工违约到与原 ...

原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2010年3月2日 合同，原告不应向被告支付未签劳动合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商 ...

原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2010年1月27日至 ，原告不应向被告支付未签劳动合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商 ...

原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年2月23日至 ，原告不应向被告支付未签劳动合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商 ...

的所有问题，已达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。” 原告对《离职证明 空白的，原告认为被告会在空白处添加文字，故被告将下半张撕下，“经济补偿金”是书写的标准格式，不具有特定涵义。 原、被告均陈述《离职证明》中载明的“ ...

文件和莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书为准；二、死者陈某某是建筑工程团体意外伤害险的被保险人，其有权获得保险金；三、劳动仲裁书已经发生法律效力， 对仲裁裁决有异议，应当申请撤销该仲裁裁决；四、保险合同的特别约定，是保险公司提供的格式合同，在实践中无法操作，而且被上诉人已经申请了工伤认定。 本案 ...