故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位来就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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，经中兆公司考核同意续聘余某为中兆公司职员。中兆公司即又与余某签定了为期一年的劳动合同。合同约定：余某工作岗位仍为财务部会计，年薪1.8万元；期限 其中，除载明合同履行期限外，还约定有如下内容：“中兆公司可根据企业经营需要和余某工作能力表现，合理调动其工作岗位”； 4、余某于2001年2月28日向中兆 ...
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故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...
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2008年1月1日，原告与被告润升房地产公司签订一份《劳动合同书》，劳动合同首页显示原告在被告润升房地产公司工作的起始时间为1997年11月2日，合同约定的期限 年1月1日至2008年12月31日，工作岗位是技术员。但是，原告的实际工作地点是在第三人润升门窗公司。合同到期后，原告仍在第三人润升门窗公司 ...
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