关某因与被上诉人焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称焦作鑫源运输公司）劳动争议纠纷一案，关某于2009年12月10日向温县人民法院提起诉讼，请求 单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
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向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、焦作鑫源运输公司向刘某某补发1998年 单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...
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手续，而被告擅自将日期更改为2009年1月9日。据此，其要求被告支付合同到期终止后应支付给劳动者的经济补偿金1,756元。 被告上海XX有限公司辩称，其与 年12月11日止,到期之日起其曾多次催促原告续签劳动合同,但原告均表示不愿续订劳动合同,2009年1月9日原告又向其提出离职申请,其予以接受,双方 ...
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材料厂（以下简称耐火材料厂）因与被上诉人张某某、原审第三人河南省伯马股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院(2009)卫滨民一初字第X号 月10日起至2003年6月10日止。”第六条第一款约定：“劳动合同期满，合同即终止执行，是否续订合同，应提前一个月书面通知对方，如双方同意续订 ...
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程序合法。 A2、工资单一份，旨在证明原告的平均月工资为2500元。 A3、福州市劳动争议仲裁委员会送达证明一份，旨在证明原告于2009年8月5日收到裁决书。 ，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...
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劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，判决原告和被告之间不能继续签订履行合同。 被告委托代理人辩称：被告自1989年已在原告单位工作，至今已20余年。 年12月31日止。2007年11月26日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告合同期满后双方不再续订劳动合同。被告收到通知后向原告表示要求续签劳动 ...
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东南饲料有限公司公司员工。 被告福建东南饲料有限公司向本院提供的证据材料有∶ 1、供需合同，证明原、被告之间存在供需买卖关系，原告系被告的经销商。 2、、欠条 即告终止，需要延期的，经双方协商同意可以重新办理续订手续”，本案原、被告双方合同期限届满后未续订劳动合同，被告停止支付原告工资，原告亦未向被告 ...
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中“甲方一次性给付乙方相当于乙方四个月工资的补偿金”的约定，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，属无效约定，原告依此主张经济补偿金的数额本院不予支持。 ，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...
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合同终止条件出现以及法律法规规定其他终止劳动合同情况出现，劳动合同自行终止；用人单位因生产需要，和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方；经双方协商同意 东方制衣厂将王某某的养老保险手册交给其个人，养老保险手册上记载有“解除合同”字样。 2007年3月7日，徐州东方制衣厂进入破产还债程序，由清算组接管 ...
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劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，判决原告和被告之间不能继续签订履行合同。 被告委托代理人辩称：被告自1989年已在原告单位工作，至今已20余年。 年12月31日止。2007年11月26日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告合同期满后双方不再续订劳动合同。被告收到通知后向原告表示要求续签劳动 ...
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