之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资， 的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告董某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决 ...

人力资源部副总监一职，每月工资为6000元。原、被告间签订过两份劳动合同，期限分别为：2007年9月1日至2008年10月31日以及2008年11 认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中，被告经核算确认应支付原告2009年3月、4月的工资共计8079.80元 ...

三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资， 的加班工资，原告并无证据证明双方存在劳动关系，而2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告 ...

工资的诉讼请求，本院不予支持。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 加班工资346.02元； 三、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某2008年、2009年度应休未休年休假工资1,500元； 四、 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2009年端午节加班工资164.07元； 二、被告某服装有限公司于本 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2008年清明、端午节加班工资291.96元； 二、被告某服装有限公司于 ...

工资的诉讼请求，本院不予支持。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 加班工资164.52元； 三、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某2008年度应休未休年休假工资1,563.53元； 四、驳回原告 ...